您好，向您咨询一个问题： 上半年公司通过刑事起诉在我们公司注册公司且贷款后不还人，但是公安机关调查取证却查我们公司员工·说公司开户，办理各项证件是我们员工办的，公司员工属于同案犯，但是公司员工所做的事都是领导安排的·也并不了解其中情况，但是现在案件已经移交到检察院了·请问您，我们公司员工会被抓或者被起诉吗？而且员工对这些贷款情况也不懂，
本人公公无证驾驶三轮摩托车行驶过程中，与一步行人躲闪，过程中摩托向左翻倒，行人向右方急速闪躲倒地的时候造成挥鞭性损伤《俗称，大脖颈拧折》，经抢救无效身亡，医院对死者鉴定结果是身上无撞伤，就是说当时没有发生撞击，请各位律师帮我解答这件案子会如何定性，撞上和没撞上定性时是否有区别。还有这件事会认定是交通
我们是四班三运转工作制，也就是说每八天上两个白班和两个夜班，每个班12小小时，每逢法定节假日公司会支付给我们三倍工资，但是我一直找不到相关法律怎么规定的我们这种工作制度的工时要求，麻烦律师帮我计算一下我们全年多上多少个班？我们这种工作制度是否合法？？并且还有一个我搞不清楚的是如果法定节假日公司支付了三
我想开个卖十字绣的店子，，还有找些人做兼职，招的人在我这里要交几百块的材料费。。然后我就交他们做十字绣，，他们做完后我按件计算，给他们开工资，大概每件50元。可以带回家做，请问我要在工商局办理的经营范围是什么！！！
单位在与我签订劳动合同时，劳动合同中写明：“公司的规章制度为本合同的附件，员工在签订本合同前已阅读并同意遵守上述规章制度，员工在本合同上签字后，即表示已全面了解并同意严格遵守上述规章制度。公司承诺：工作期间，员工违反上述规章制度，员工则同意公司依据上述规章制度给予处分，直至解除本合同。” 但事
麻烦请问各位律师： 1、劳动合同的最后一页有员工的签字，加盖的是合同专用章，骑缝也是盖的合同专用章，并无公司法人签字，也没加盖法人人名章，这样的合同是否有效？ 2、劳动合同中所说的合同附件并未附在合同后面，所以也没有随合同一起加盖骑缝章，也没有签字，此附件是否有效？ 3、未签合同的时间已过一年，但确实
各位律师好，单位以工作能力不行为由，要与我解除劳动合同，单位想让我主动辞职，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份
各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？
由于对法律意识的淡薄，无法理解到底会有多大的事情，故请各位律师解答！我是一个公司的保安人员，一次请假回家，中途喝酒过多，会公司的时候，和人产生过一点矛盾，随即内心不顺，想要报复那人。我便叫上同事（保安人员）我们两人，拿着管制刀具，几经寻找没有找到那个人，最后工作需要就去看着食堂外地人员吃饭，本来相安
各位律师，我想咨询一下，单位以我上班喝酒为由与我解除劳动合同，将我辞退这种情况下不知是否符合劳动法规定 我在该单位工作了12年
2012.08.28号，我在网吧上网，把自己的Iphone4S放在桌子上，之后我出门去透透气，回来的时候发现手机不见了，之后确认了是谁拿了我的手机，我也联系到了他，但是他用各种理由来搪塞我，不还我手机。后面经过详谈说打给他1000块钱，他还我手机，我也照做了，但是之后他就不接我电话，还关机。 据我了解，他才17岁，并且是外
