我所在的电子厂说是实行综合工时制的，上个月因家中有事我请了12天的假（6号-17号），回来后继续上班，从18号到31号，一天没休且每天晚上加了3个小时，可去问人事部关于当月工资结算时，她们的回复是，18号以后所有的加班，包含星期六、日的加班都视同正班，只有补够174个小时的才能算加班，请问下律师们，公司这么算合法吗，我要怎么做才能获得我正当的权益。
我是河南项城市的一名教师,前年我生孩子请了产假,孩子是7月30出生的,中间一直没上班,第2年的暑假才上班,我们项城市纪检委的说罚款我1万元,请问他这种行为违法吗
公司试用期不买五险，只买上海外来人口综合保险，这样做是否合法？我是否可以提出解除劳动关系，并要求经济赔偿金吗？以什么方式提出？提出后可以立即离职吗？
你好，我是在一家KTV做财务的，刚满一年。现公司做出人事调动想把我调到KTV兼做现场工作，我拒绝了。前几天，公司以不服从公司人事调动为由，正式发书面通知我下个月16号就不用再去上班了。请问律师，我可以要求赔偿吗？什么时候才能向公司提出赔偿要求？我必须要呆到下个月16号吗？对了，我的合同是7月31号到期。谢谢给予
各位律师好：我2008年7月进入一家大型商场，在其经营管理部下的退换货中心工作。劳动合同中关于工作时间的规定是这样写的：标准/综合工时，没明确是哪种。而作为合同附件的员工手册，在工时标准中规定每日工作8小时，每周工作 40小时。商场安排我的工作时间是上1天，休息1天，上班那天是从9：:30到22:00，除吃饭时间1小时
与房东合同到期后，房东除了要加房租外还要求额外支付16万转让费给房东，请问房东这种做法合法吗
与房东合同到期后，房东除了要加房租外还要求额外支付16万转让费给房东，请问房东这种做法合法吗
你好，我和丈夫是再婚家庭，之前我未婚.丈夫和前妻有一个儿子，离婚时协议儿子归男方抚养，并注明老公所经营的公司以后他们的婚生子是唯一合法继承人。后来我跟丈夫结婚，又生一子。 当时我们结婚时并没有作财产公证，到现在丈夫只有这家公司，并无其他房产等，他们离婚时公司有三百多万的贷款，是我们结婚这两年后一起
我老家是农村的，2009年和一个村里女孩按照农村风俗敲锣打鼓的结了婚。2012年因关系不和准备离婚，但是女方要求分男方家里财产，这个要求合法吗？最主要的是，我们一直没有领取结婚证，直到现在也没有领取。如果去法院判，法院会不会认为虽然没有结婚证，但是有事实婚姻而支持女方的要求？还是法院以没有结婚证不支持女方要
情况是这样的，我父亲借了某人的钱，现在没钱还，而我已经结婚成家了，但是还是住在一起，家里在我13岁的时候盖了一栋房子房产证和地契都是写的是我一个人的名字，现在债权人通过法院申请把我跟我父亲作为被申请人，然后把我家的房子给查封了，因为钱是我父亲借的，我也已经结婚成家，法律上我不用为我父亲承担债务，但现在
经济适用房逐年涨价的行为是否合法合理？国家有规定不能涨价，请问如果规避这种行为
我所在地区的经济适用房逐年增加费用。请问这种涨价行为是否是受市场导向影响？每年不适当的增加购置费用，请问这种情况是否可以取缔？
我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！
