本人在一家私人保健品商店就职8个月，试用期后签订过2年的合同，最近老板以我做不到生意为由 解雇我，请问我有权利向他要索赔吗，可以的话，应该怎么索赔
由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）
2011年10月31日，下班后公司打电话来说，明天你不用来上班了。之前我也没犯什么错啊，就很突然就解雇了我。并且五险已买了差不多半年了，我能得到什么赔偿呢？
门卫在私企公司2年，在值期间私企公司没有盗窃过，没有丢过东西，门卫一直工作到大年初八，初九老板就把门卫在私企公司2年没有辞退了，没有任何理由，又找了个其他人来负责门卫工作。像这种情况可以得到1个月的补偿金吗？私企公司没有和在厂的任何员工签合同，如果得不到私企公司的补偿，可以劳动仲裁吗？
厂房拆迁房地产给公司和员工赔偿，可是老板把员工的应得赔偿费给吞了怎么办？犯了什么法？
有个公司搞扩建把我们厂站了，我听说那个公司给了每个厂的补偿里面都有每个员工3个月的平均工资。请问那个补助是属于我们员工所得吗？
员工想辞职,刻意不服从安排以被解雇得到赔偿，可否解雇而不需要赔偿
A员工是作为助理跟随B工程师入职的,公司为B工程师安排了单间宿舍,理论上,A助手在公司的宿舍安排里是住进2人间的,但因AB间的关系,B工程师是关照A员工一起住进公司所安排的属于B工程师的单间, 而半个月前,B工程师因技术问题解决不到位自行向公司请辞并已离职后,公司决定收回单间宿舍,并安排A员工搬走到二人间 但因AB间的跟随
我妈妈在一家4s店洗车1年多了公司未签订劳动合同，只因为有人走了后门，就把我妈妈无故解雇了，我应该通过什么程序才能解决问题？ 补充一点由于公司一直发的都是现金，也没有工资条，还有什么证据可以证明双方存在事实劳动关系，
在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
我亲戚在一小区拉生活垃圾1年了，也没和物业签订劳动合同，提出原来两小区共4人用两轮车拉，现物业改用电动三轮车1人拉两小区，物业提出不让4人明天上班。这种情况可以的到赔偿吗？
老板没有以任何的方式提前通知员工公司撤资的情况,刚开始我们只要求赔偿半个月工资,老板刚开始也同意,结果过了两天又不同意了. 请问一下我们可以得到怎么样赔偿呢?具体可以得到哪些?
