我在公司工作十年却被辞退请问我能得到多少赔偿金

我是在2002年3月份进厂已工作满十年半头两年是临时工之后转为正式工现在我的基本工资是2100元公司现在效益不好以我工作不勤奋为由将我辞退请问我能得到多少赔偿金

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提问人：望情树
提问时间：2012-09-10

还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，

xianghuma 已解决 2008-09-26 回复(1)

员工被公司辞退应该得到多少赔偿金

我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？

cynthiayy 已过期 2010-09-01 回复(5)

员工被公司辞退应该得到多少赔偿金

我是2008年12月23日进的公司，试用期三个月，一直没有签用人合同。公司每个月都交了保险的，请问是不是公司给员工交了保险就算是签了合同？现在公司要辞退我，我能拿到多少赔偿金。很急，请尽快回答我。谢谢！

cynthiayy 已过期 2010-09-02 回复(4)

我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？

您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？

duyizhe 已过期 2010-11-17 回复(4)

请问我的2年合同到期了又续签了2年这次没有到期公司需要辞退我们我们可以得到多少赔偿呢

千影猫已解决 2011-08-25 回复(6)

我在公司上班九年，无合同，没给我交养老保险，我已经被辞退，请问可以得到赔偿么？

我2003年到一个企业上班，经过面试口头承诺，没签合同，也没交任何保险，2012年单位以提出工资发放不出来为理由，把我辞退，我可以在保险这一方面得到哪些补偿？我应该根据《劳动法》或者《保险法》的哪一条规定与单位协商？

xz7701 已过期 2012-08-04 回复(5)

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

请问我在某公司工作满三个月现在公司给予我无条件辞退我该怎样要求赔偿

我应聘的时候公司领导告诉我试用期只有一个月过了一个月以后就给予我转正并且投五保然后我过了一个月向公司提交转正申请公司回避我的问题对我一拖再拖现在给我拖了三个月我慢三个月给我无条件辞退请问我能否得到什么赔偿应该怎样做

shangyouaa 已过期 2012-09-01 回复(2)

工作十年遭公司辞退，如何赔偿？

2002年6月入司，工作至今十年，本月因发生两次差错，遭公司辞退，但公司只在2008年才给予买五险一金，如何赔偿？失业保险的享受待遇多长时间，失业保险金为多少？离职后是否还可以享受生育保险？

程芳芳已过期 2012-09-05 回复(5)

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？

我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！

520yunfeng 已过期 2012-09-06 回复(11)