请假期间 单位要求我补社保 除了个人部分还要负担单位部分 我应该交哪部分？
我生完孩子在单位请了1年假 上班后单位要求我补社保 前4个月只补个人部分 后8个月 除了个人部分还要求我负担单位部分 这个要求合理吗
工伤住院期间，公司除了负担伤者的医疗和住院费用外，还要负担其他什么费用吗？
员工已买社保，受伤住院期间伤者营养费用，日常用品费用（比如纸尿片之类的东西），还有家属陪护费用（家属食宿费，交通费）由谁支付？。请问我们提出的要求有法律依据吗？
怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？
您好： 我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我
我在2009年3月入职，试用期2个月，现现单位要求我辞职，但单位是从2009年7月才开始帮我购社保，请可否要求单位帮忙补缴2009年4、5、6三个月的社保；另外，所签的合同期是两年，2011年到期后，也没有再补签书面合同，可否要求补偿？
我是推土机司机，今年53岁，从事垃圾填埋工作14年，请问推土机垃圾填埋工作是否属特殊工种？退休年齡是多少？另单位只在近三年帮购买社保，如办退休，单位要求个人补交前11年未交社保金部份，请问这样是否合理？
我是推土机司机，今年53岁，从事垃圾填埋工作14年，请问推土机垃圾填埋工作是否属特殊工种？退休年齡是多少？另单位只在近三年帮购买社保，如办退休，单位要求个人补交前11年未交社保金部分上否合理？
单位一直代缴社保的个人部分，辞退后可以向个人要求全部归还吗？
公司一直以最低基数缴纳我的工资，且事先说明社保的个人部分由公司代为缴纳。已经工作了一年5个月，如今还有一年多合同才到期。公司找尽各种理由来辞退我，且上个月的工资迟迟不发，说要等扣除这一年多来公司代个人所缴纳的社保基金才能给我。我没理解的地方我是否应当归还个人缴纳的部分？因为我的理解是每个月到手的工资
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我处在哺乳期，中途给孩子喂奶不方便，距离单位较远，公交不能直通，骑电动的往返一次时间要80多分分钟，因此想请假，每次请假单位都要求我办离职，如果连续五天不上班就按旷工，并辞退。我该怎么办？
我在单位请了一年假 上班后单位要我补社保 除了个人部分 还要求我缴纳单位部分 我应该交哪部分钱？
我生完孩子请了1年假 单位给了 上班后单位要我补交社保 前4个月要我只补个人部分 后8个月要我除了补个人部分 还要负担单位部分的款项 我不知道单位的要求是否合理 如果补 该补多少？
