我是一名在校生，暑假打工的时候面试时跟老板说我是即将毕业的大学生，老板并未深究，且工作期间也并为与我签订劳动合同。我这样需要负法律责任吗？
工作七八年的工厂,老板为了单价,让工人不做就滚,这种情况是否有赔偿,又怎样赔偿呢?
您好!我想请问一下,劳务工所在工厂做了七八年的,工厂既没有买社会保险,也没有签合同,所在公司是属于计件制度,工人要求老板加工价,老板直接粗骂工人,不做就滚.像属于这种厂里辞人的情况的,工厂是否有赔偿呢?
毕业前一个月进这家公司，在公司已工作3个月，未签合同，老板不愿加金，说从转正后开始加。
我是上海本地户口，今年6月正式从学校毕业。6月进的这家环盛人力资源和富凯司商务咨询公司公司，老板一开始以三个月学习期为由，只给补贴和少量提成。后我在这里工作三个月了，向他提出要签合同加金，他说转正前的金是不加的，也就是我毕业后的七月八月是不加金的，而且加金也只加3金，这样是否妥当？
我工作三个多月了，马上要转正，但部门被撤，被辞退我是否能得到赔偿？
单位跟我签订了合同，当时口头上说三个月后转正，但合同上必须签六个月试用期，现在我做了三个多月了，转正手续也在办理，但现在公司说要把业务外包，要把我们部门撤掉，要辞退我们，这种情况我是否可以要求单位赔偿？
老板提出不要他来上班了，他也没什么地方出差错。老板是他弟弟，因为他老婆和他弟弟在家庭中的矛盾，他是个老实人
本人有前科，可是为了工作，伪造了一份无犯罪记录证明，要是被报警，会怎么处理
本人有前科，可是为了工作，伪造了一份无犯罪记录证明，要是被报警，会怎么处理
没签劳动合同，工作七年被老板吵了，请问可以找公司补尝工资吗？
我在公司工作了七年，从建厂起就是我帮老板一真打理到现在，没订合同，也没帮我买社保，由于公司要扩大规模，跟别人合作后说我工资高，经常找我嘛烦，这次又骂我时忍不住了顶嘴，结果被吵了，我该怎样维护我的利益？
我朋友八月份在工地上被机器绞断一手指，出事后施工方买了医保在当地医院接受治疗，当时跟另一个朋友一起来的这个工地，上了一个月的班就出了这事，像他这种情况没跟用人单位没签定劳动合同，要求工伤赔偿，如果用人单位否认他的劳动关系，他还有没有其他能证明与用人单位存在劳动关系的有力证据呢？他如何才能得到应有的赔
来公司工作将近两年，没有劳动合同，也没有交金，提成比例也没有明确的数字，老板看着给，值班不给钱，现在
我是2011年2月份来的这个公司，我现在工作将近两年，没有和我们任何一个员工签订劳动合同，也没有给我们交金，我们所有的销售业绩提成比例公司都没有具体明确的数字，每次都是老板看着给，公司整个一家族式企业，财务采购等都是老板自己人。周六周日还要求我们值班，不给钱就算了，有事情不值的话还要扣除我们一天的工资（
