您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职

您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

您好！我在公司工作了八年，已经是老员工，现在公司想辞退我，上礼拜要求签绩效保证书

您好！我在公司工作了八年，已经是老员工，现在公司想辞退我，上礼拜要求签绩效保证书，如果达不到就要清退我'因为耐不过公司我签了该保证，一月份估计就会要我离开公司，理由是说我业绩不好，那么我该怎么办？会得到一定的补偿么？

公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁

公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资

金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞退过离职不发工资，这个合法吗个

试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？

1、试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？ 2、如果规定不缴纳社保公积金，员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工，公司不可以扣把？

您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天

您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？ 我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月28号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工

您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改

您好，有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退，但离职后把公司一些网络权限篡改，并不配合交接，现在又跑到同行业公司内，想通过现在员工索要内部资料，这种情况如何处理，是报警还是需要起诉，胜诉可能性大嘛

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离

您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？