公司不遵守合同拖欠工资，我们是否可以也不遵守合同提前离职

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提问人：ask20170923qjo
提问时间：2017-09-23

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

我和公司没有正式合同公司拖欠工资我可以离职么

我和公司没有正式合同，公司拖欠工资，如何能在拿到工资的情况下离职

yueyifan 已过期 2015-10-09 回复(1)

我们公司减工资，拖欠工资可以申请离职陪赏不

ask20160301at6 已过期 2016-03-01 回复(2)

提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月

提前说离职，因为是小公司。所以没签订合同，离职后公司拖欠工资两个月，老板打电话给他，设置拒接，不给说法，我是否可以像人民法院提出诉讼。让法院开出支付令要求公司支付工资并赔偿。

莫看，莫念，莫想已过期 2016-11-21 回复(2)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

当保安做了18天没签合同，劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了

当保安做了18天没签合同，劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办

ask20170604hmw 已过期 2017-06-04 回复(2)

当保安做了18天没签合同，劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了

当保安做了18天没签合同，劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办

ask20170604hmw 已过期 2017-06-04 回复(2)

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。

ask20170715a6d 已过期 2017-07-15 回复(2)