我们公司减工资，拖欠工资可以申请离职陪赏不

劳动纠纷

我们公司减工资，拖欠工资可以申请离职陪赏不我们公司减工资，拖欠工资可以申请离职陪赏不

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－宜宾）
提问时间：2016-03-01 14:06

已有2位律师回答了该问题

110网律师2016-03-01 14:07

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付工资。

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追问：只是拖欠了十天，只是现在降薪不能保证基本的生活了，

回答：收集证据，不能无故降低工资的。

追问：证据包括哪些？昨天去了监察大队，他们不受理

回答：降低工资的证据，如工作条、银行账单、短信等等

追问：这些有，但是领导说公司困难，还有他们说是职工代表同意了降薪的。比如我现在离职可以要求陪赏不。

回答：自动离职，是没有经济补偿金的。

追问：像这种情况要怎样才能要求公司给予陪赏呢？

回答：公司辞退或者协商一致解除合同。

追问：具体要怎么协商呢？比如什么关键点？

回答：没有什么关键点，你就和公司说嘛，让其支付经济补偿金，不然你就申请仲裁。

追问：没得用，现在有很多这样说，现在公司出了文件，这样算威胁领导公司给予处分，或者解除劳动合同

回答：公司解除合同，可以要求支付经济补偿金

追问：这样不就是我们违反公司规定在先，也可以陪赏？

回答：你们要求支付工资不属于你们的错。

追问：那支付拖欠工资多长时间才能要求给于经济补偿呢

回答：降低工资，拖欠工资的情况你不符合。

追问：什么情况才算符合呢？

回答：你拖欠10天，不会处理的。

追问：多久才会处理，还有现在工资降了，比现在宜宾市的平均工资都低了，甚至比

回答：给你说了。收集你降工资的证据，申请仲裁。

追问：多久才会处理，还有现在工资降了，比现在宜宾市的平均工资都低了，甚至比宜宾市的最低工资都低了

回答：仲裁委会通知你的，仲裁需要几个月。
李小利律师2016-03-01 14:15

您好，可以要求足额支付工资。

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