公司突然说要辞退我，我应该怎样维护我的权益

我是C照，但是最近公司需要B照，要求我去学习，说好学成后给我加工资，我都已经报名交了学费了，公司突然说要辞退我，那我的学费应该由谁负责，公司这样做是合法的吗？

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提问人：wgao123456
提问时间：2012-09-05

caiwei 已过期 2009-02-20 回复(1)

我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。现

YAQI317 已关闭 2011-08-16 回复(2)

公司提出辞退，应该怎样维护自己的利益

我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情

clareolivia 已过期 2012-01-09 回复(1)

公司辞退我应该怎么维护我的权益

公司今年可能要将我所在的部门撤销，我们就有面临被辞退的可能，我和公司签合同是11年6月份，合同期是两年到13年6月份结束，而我到目前已经在公司上班两年，请问如果公司春节后一上班就辞退我，我将怎样要求补偿，谢谢如果我到公司上班，又没事情给我做，我是否应该辞职？那样会有补偿吗？

陈爱华已关闭 2012-01-26 回复(0)

遭遇公司罚款员工应该怎样维护自己的权益

我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益

liaoxiaorong 已过期 2012-02-06 回复(5)

突然被解雇，请问应该怎样维护自己的权益？

各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理社保；10年3月第三次签订一年的劳动合同；11年由于工厂搬到光谷，工厂担心我们不愿跑那么远上班，所以没有跟我们签劳动合同，但是社保一直在交。现在12年2月11号因为我的职位空闲下

383932325 已过期 2012-02-12 回复(6)

公司非法辞退我该怎样维护我的权益？

　　我是10年7月进公司的,进公司到现在公司都不给予签订劳务合同,也未为我买过社会保险金，由于今年老板家半喜事迟迟未开厂,所以我一直等到这个月11号去公司报道,到公司里才有人说今年有人在做了你不用来了,在此前并没任何人通知过,而且就说不用我来的这个领导还在开厂那天问过我还做不做的,我也告诉他我还做的,他也没有说

zzy0210 已解决 2012-02-15 回复(4)

应该怎样维护我的权益？

昨晚一网友发很黄的话给我，老公看到就跟他聊，因为老公怀疑我跟他有关系，他对我家的事都知道，还说我和他开过房。我怀疑是身边认识的人，就打电话问身边的朋友，后来确定是好朋友的前夫的**，我和朋友的前夫总共见了两三次面，最后次见面到现在也有两三年了，我和好朋友都打电话给他，对我们两人说的话都不一样，我们确定

123123DH 已关闭 2012-08-18 回复(0)

合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。

合同期3年未满1年半公司无故辞退。。怎样最大限度维护自己权益。而且月薪8000，公司合同却写着底薪1100这属于违法行为吗？

tmd199361 已过期 2012-08-21 回复(1)

我之前是一名大四实习生，公司的做法违规吗？我要怎样维护自己的权益呢？

我在广州，今年22岁，是一名本科生，由于学校实行3+1政策，所以我大四全年都在广州一家10人以下的私人培训机构实习。说是实习，但是我的工作时间和内容跟正式员工无异，每天8小时、每周44小时的工作时长，工作的内容与强度跟员工一致。老板每月支付我1500元的月薪，除此之外没有任何的福利以及补贴了，也没有替我购买任何的

vico8848 已过期 2012-09-03 回复(1)