g公司补依法给员工缴纳社保合法吗

上班五年，公司没有依法缴纳社保，但是每个月补给200元，请问这合法吗？公司说今年给交社保，请问以前的可以要求公司补缴吗？

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提问人：529723568
提问时间：2012-09-05

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

公司不给试用期员工缴纳社保是否合法？

公司规定员工在试用期间，公司是不为其缴纳社保的。我想问一下公司这样做是否合法？

mira1205 已过期 2011-09-13 回复(3)

公司没为异地工作员工买社保合法吗

我们公司是上海的，但我们是在深圳工作，签合同2年了公司都没有给我们买社保，只是买了什么商业保险，我们能要求公司给我们补买社保吗

天涯。客已过期 2012-04-21 回复(4)

员工社保由原单位缴纳，现要求公司给予其相应补偿，是否合理

我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其

419495285 已解决 2012-05-11 回复(3)

上海新成立的公司必须要缴纳员工社保吗？

公司只有几个股东，并没有真正的员工，也没有收入。在雇佣员工之前，是否可以暂时不办理社保，等有了员工再说？

hawk123 已解决 2012-06-10 回复(4)

入职时不愿意缴纳社保的员工，离职后起诉公司问题

我司属于物流公司，由于公司大部分员工都是外来非农业户籍员工，根据上海规定，应该给员工缴纳社保，但是大部分员工不愿意缴纳社保，因此在与员工签订的合同中关于社会保险一项“如乙方不愿缴纳上述社会保险，需书面提出申请，在出现劳资纠纷时乙方不得以任何理由向甲方追索）”，并且不愿意缴纳社保的员工都会在一份书面申

1903658062 已过期 2012-06-15 回复(9)

已经在户籍地参加社保公司就不用给员工缴纳社保吗

我是外地到上海打工的，公司合同里写员工已在户籍地参加社保，本合同履行期内拟不改变参保形式，这样的说法合理合法吗

木子珥已过期 2012-06-24 回复(5)

员工自愿放弃缴纳社保，公司是否会涉及到经济补偿的损失

因公司员工自已觉得社保对她来说没有什么重大的意义，所以自愿提出不用缴纳社保，对于公司来说，怕日后此员工又后悔会追索缴纳，让员工写一份自愿放弃不缴纳社保的协议，此协议有效吗，对于公司来如何处理才是最合理的方式

jennfer 已过期 2012-07-25 回复(4)

公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么？从工资里扣费。

烟台百利已解决 2012-08-04 回复(4)

公司是否应该给没签订劳动合同的试用期员工缴纳社保

本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？

kmfcxm 已过期 2012-08-15 回复(1)