我是一家餐厅的长期工，但是因为身体原因刚刚工作三个月就要离职

我是一家餐厅的长期工，但是因为身体原因刚刚工作三个月就要离职。交了辞职报告，经理不同意怎么办?如果没有经过经理同意就走人，会不会扣工资。来的时候并没有签劳动合同

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提问人：ask20170919dbb
提问时间：2017-09-19

你好，我在一家工厂，工作了六天，没有签署任何合同，但是因为身体以及环境原因我就不干了，但是主管说，不干满七天，一分钱也拿不到。我怎么样寻求法律帮助与保护？？？

ask20150831eg7 已关闭 2015-08-31 回复(0)

我在一家公司上了大概三个月的班，因为对上司的工作做法不满，所以要求离职，但是上司不批！三天没去上班，过后再去找上司批离职报告，还是没批，说是公司规定要交了报告再上一个月的班才能批，我三天没上班被视为自动离职，上月工资也拿不到！我想问下能拿吗？

ask20151207b4p 已过期 2015-12-07 回复(1)

在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说，说我做假，套取绩效，冻结我所有的工资，我想请问，这个符合法律法规吗？望老师给予帮助，15133343866

ask201606117rr 已过期 2016-06-11 回复(2)

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)

本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职，老板不给押金，而且平时的法定节假日没有休息，也没有加班费，应该怎么做呢？谢谢您的帮忙

ask20170122ymy 已过期 2017-01-22 回复(2)

我现在怀孕三个月了，公司要把我调离工作地点，太远了，因为身体原因不想去，请问我该怎么办

ask20170228est 已过期 2017-02-28 回复(4)

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由，不给开离职证明？请问公司这样的做是否违反劳动合同法，该如何通过法律手段拿到离职证明，这个很重要谢谢。

大城小爱已关闭 2017-04-10 回复(0)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

就是我在一家公司工作了一个月，签了合同三个月的，但是我现在因为读书，而违约了，但是干了一个月，但是现在结工资时，给工资压的很低，我该怎么办？

ask20170911c60 已过期 2017-09-11 回复(4)

您好，我在一家餐厅工作三个多月了，从刚去工作就要求签合同，可是一直没给签合同，也没有买社保，现在提出辞职，他们要扣百分之二十工资，900块钱，本来钱就不多，我说这不合法，店长说你去找劳动局啊，让他给你发工资，说话很强硬，我该怎么办？请给我一个维护自己的权益办法，谢谢！

枫叶飘飘已过期 2017-09-15 回复(4)