劳动纠纷
在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说
在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说 在一家公司工作，因为个人疏忽原因，发生了一些错误，所以离职，但是公司给我出通报说，说我做假，套取绩效，冻结我所有的工资，我想请问，这个符合法律法规吗？望老师给予帮助，15133343866
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-06-11 11:03
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-06-11 11:03
已有2位律师回答了该问题
-
具体需要看证据分析
-
你好，公司无正当理由不得扣发员工工资，所以公司需对其主张承担举证责任，你的案件需要结合具体情况来看，可来电咨询或到所咨询。
咨询专业律师
相关咨询
- 之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职 0个回复
- 我在一家公司上了大概三个月的班，因为对上司的工作做法不满，所以要求离职，但是上司不批 1个回复
- 我跟一家公司签订了劳务合同，但是因为一些家庭情况在参加岗前培训的时候不能继续在这工作了 1个回复
- 我是服务员 因为一些个人原因想立刻离职 但是店里有规定说提前 0个回复
- 您好！我在幼儿园工作，但是因为各种原因所以想离职，但是没有提前一个月 0个回复
- 我在一家公司工作滿十年了，因个人原因不想干了。请问需要提前多久向公司提出离职 1个回复
- 你好我是做厨师的，再这家公司.已经做了3年了。中间因为个人原因发生一些事情 4个回复
- 你好，我在海淀一家兼职公司上班，因为个人原因我只做了一天，但是当时我的押金 7个回复
