如果跟单位提出离职，领导批准了，但是我们工资是3月发一次，我离职的时候可以要求提前结清工资么？还是只能等下一次发工资的时候才能拿？还有保险红本是由人事经理保管，离职的时候如果她不给怎么办？
1、公司员工离职，手续也办理完毕后，什么时候可以拿到工资？ 2、员工结算工资时，是拿所有的现金吗？月底打到员工的银行卡里合理吗？这样做违法吗？ 3、员工入职我公司后，由于7月保险政策的变化，有些员工从10月份才开始缴纳保险，7-9月的保险一直没有补缴，我们要怎么办呢？ 4、员工从2010年11月入职公司，由于员工是
已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？
已经离职，公司答应赔付2个月工资，但由于财务失误发了3个月，我觉得不是我的问题不想还，怎么能不还？公司想发律师函到我老家的地址，该怎么办？ 可是发给我的钱已经剩下很少了，还有其他缓解的方法吗？
你好：我在一公司上个月刚离职，签了三年试用期六个月，做了十个月后因肩周实在吃不消而离职，在去年过年时公司放假比国假多放了两天，在离职时人事没有告知本人，但在这个月结算工资时两天扣了我近三百元，我的月薪是1461元，而且人事告知不做满一年没有年假，也没法用年假抵消，请问这符合劳动法吗？因为人事说她们完全是
公司经济困难，根据劳动法可以缓发工资，缓交保险，我想问一下缓发工资缓交保险，他有时间限制吧，得多长时间?辞职后工资和保险多长时间必须给我结清啊？
工作时是在海口 正常辞职离开海口 现在在哈尔滨 以前公司拖欠我工资 一直联系都是一拖再拖 现在直接不接我电话了 我在异地 我该投诉哪个部门
本人于2011年8月19日进入公司，公司制度规定，试用期为两个月，在这两个月中，没有缴纳社保，本人2011年10月底与公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动合同时公司保管。公司因业务问题，过年时放假一个多月，在未发通知的情况下，将工资超过1830的员工工资，都按照1830发放，并未有过任何通知，只是执行。且就本人在公司期
请问甲乙两人入职某代理房地产销售公司4个月，该公司从未提过签入职合同，一个月前又从工资中扣除200元说买社保，也未说过辞职需提前一个月提出报告申请，现月底甲乙提前2天提出离职申请，该公司说未提前一个月申请，不予发放本月工资，请问该怎么从法律的途径处理此事，谢谢！
请问协议离职的话，公司给予我赔偿的工资是上年平均月工资，然后我咨询了下说是税前的，那具体包括哪些收入算在一起呢？ 另外，我是去年4月（6月本科毕业）在单位实习，劳动合同是从5月份开始签订的，请问现在协议离职，一年的收入是从去年几月份开始计算的？ 万分感谢大家的帮助，急求~~~
我在一家企业工作15年但保险只上了7年，想咨询是否企业能补偿，补偿金额多少。再就是第十三个月工资是否能补偿！非常感谢！
