原来签署的合同是集团在深圳注册的一家外资公司,最近集团在北京重新注册了一家外资公司,公司将原来的合同直接变更到新公司名下,工龄是以补充协议的形式写明连续计算,这样合法吗?
母公司将部分业务剥离出来与外资合资成立控股的新公司。部分员工就到新公司工作,并在统一安排下与新公司签订了劳动合同。母公司董事长在开会时,口头承诺,原来在母公司的工龄,将继续在新公司里连续计算,但没有出具书面文件。请问律师:如何确认在这2家公司的工龄是连续计算的,并被承认是母公司工龄的有效连续?否则,
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
您好!我是1950年5月2日出生,是辽宁省铁岭市铁煤集团退休职工。1968年下乡,1975年回城分配在辽宁省法库县精密铸件厂,直至1990年因企业效益不景气,一年多开不出工资,正好辽宁省铁岭市铁法矿务局(现铁煤集团)晓明矿招收全民合同工,因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说
我91年在某市一宗教院校毕业,同时留校工作,属编外人员,也没有签订过任何劳动合同,工作有10年,之后辞职南下广州,档案也没有拿出来,仍留在该校。到广州后单位有买社保8年。因我现已年仅50,希望能将在那所院校的工龄被社保算上,请问当怎样做?(我在该院校的10年工龄,虽无劳动合同,但该院校愿意承认)。问题是这段
根据国家规定,判刑人员参保前的工龄是不可以计算的,但是,上海现在对93年建立养老保险账户之后判刑人员参保前的工龄全部可以计算,也就是说,92年前判刑的工龄不可以计算,而93年以后判刑的之前的工龄即视同缴费年限可以合并计算,不知道这是什么政策,请给予帮助
律师您好!我妈妈原来是航运社装卸工,在1986年进入单位工作,单位在2001年倒闭,单位倒闭时,单位的房产被拍卖处置,单位的一切原始档案未搬迁,房主改造房屋时就把原来的一切档案依据全部销毁,现在部分职工进社保时没有任何依据,在认定特殊工种时也没有证据,按照特殊工种的10年连续工龄规定,我妈妈已经达到退休年龄,
我是1985-1991年在国营茶场子弟小学教书,后来与县茶场合并,现在茶场以改制,但是社保局只认定我工龄至今为21年,在茶场教书6年没有计算是否可以算为连续工龄
你好,我想咨询一下,我们夫妻俩自己写了一份财产协议,具体内容是,婚前和婚后的房子归一方所有。若离婚孩子也归同一方抚养,另外一方付抚养费,存款各一半。是否有法律效力