我在2012年6月21日开始在一家建筑施工企业一个工地项目部工作，到2012年8月30日晚电话向公司负责人提出辞职，负责人说第二天即6月31日处理并发放工资。但是我从6月31日一直等到7月2日才见到负责人的司机，并且只发放试用期一个月工资的60% 工作期间一直未签订劳动合同（本人多次催促未果） 这种情况我该如何做？ 麻烦请帮忙回答一下，谢谢！
关于劳动报酬方面一个很严重的问题求专业人士解答!!!急急急!!!
A在一个餐厅上班一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A
你好，我问一点关于劳动仲裁的问题。我仲裁申诉书已经递交两个多月了，今天打电话咨询，仲裁部门说还没有受理？！我在网上查了，自仲裁申诉书递交60天就必须做出裁决的。请帮我分析一下我该怎么办？会不会是我仲裁的公司找了关系故意让仲裁部门往后拖？拖久了会有什么后果？ 谢谢蒋律师的帮助，“仲裁申请通知书”是什么？
１.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除? 2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让
我是一名外企司机公司弄的不定时工资是怎没回事我想咨询一下没有本人同意的话能申请吗还想问一下加班没有加班费特勤也不是按照正规的算法每天加班八点半以后我想知道这符合法律程序吗望给予答复谢谢
想请问一下，我08年6月到09年4月新疆工作，在08年算出来的差费是7万，9年是2万，然后09年我辞职了，那个差费一直没去拿，现在终于有点时间过去拿钱，但是院长说08年的差费按50一天算，本来我这一年的差费应该是9万的，但是这样算下来就只有3万块了，请问一下我该怎么做？
你好 我是一名船员，03年毕业后一直在北京的一家外派公司上班 当时签的是劳务协议 现在我想和公司解除关系 可是公司却要让我付几万的违约金 而且到目前为止我还没有拿到过我的社保卡 卡号 什么的 总之现在什么都看不到 我应该怎么做
我在某单位上班。自06年10月至11年12月都没有签订劳动和同至到12年1月才签订合同现在单位单方面要终止和同！请问06年到11年末这段时间我可不可以向单位索要赔偿！我指劳动养老，及医疗保险，取暖费等？
劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？
