我的母亲已经交了一分15年的社保，但现在去社保查询发现公司也一直在交我母亲的社保。咨询是否局交了双份是否可以不退，但说不可以。等于白白交了一分社保。请问是否可以退还另一分社保
本人刚大学毕业一年多，社会上的事情都不太懂，但是我想维护一下自己作为劳动者的合法权益。 与现在的公司签订劳动合同后，公司应该给我交哪些必须的强制保险呢，比例是多少？都不清楚，也不好维护自己的权力，请师父帮忙。 签合同前，公司答应给我交社保等。一年后，才发现社保的全部费用都是从我个人的工资里
王律师您好： 我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作
我是2010年8月26号入职现在所工作的公司的，并且在当天已于公司签订了劳动合同，当时的人资部说是入职三个月后为我们办理社保，并且补齐前三个月的社保，所以我在入职这家公司当月就办停了我之前的养老及医疗、工伤、失业等，但是后来公司一直没有让我办理转移，三个月后我又被公司外派到内蒙项目部工作，期间我曾多次打电
我以前的公司给我办了社保，现在转到新公司，要给我继续投保，新公司会不会知道我以前的公司，会不会知道以前公司给我投保的情况。 还有，养老保险也有相同的疑问，谢谢
我在桂林的一家公司工作了才不多1年了，我从2011年4月就在这家公司实习，在7月他们和我签订劳动合同。然后10月又和我签了一次劳动合同，他说这次是正式合同，但是两份合同的条款是一样的。第一份劳动合同和第二份劳动合同的区别就是，第二份合同把7-9月写成试用期了。但是合同上面都规定帮缴纳社会保险，但他们却并没有帮我
我父亲因为在一家公司上班十几年，至今到了退休年龄也没有买任何保险，到了退休年龄也不让退休，还一直要求上班，我父亲的保险都是我们自己买的，我父亲现在61岁了，公司要让我父亲回家，可是不给任何补偿，这样的事情我们应该怎么样解决呢
我于2012年2月10日在公司正式办理辞职手续，4月份接到原公司电话让我补缴社保费用： 1、我于2011年7月入职，公司于2011年12月份开始给所有员工办理社保，辞职两个月后，公司要求我补缴7月至12月共计6个月的养老保险（个人承担部分：576元），我是否有义务补缴？ 2、“由于3～5月员工已经离职，但是未打接续卡，所以养老保
我爸爸之前是在厂里上班，公司有帮忙交纳一定金额的社保医保，现在没在那边做了，具体之后医保社保要怎么处理和缴纳的问题不是很清楚，想在此咨询一下。
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
我是2012年6月份将社保转入现在公司，几次去用医保卡显示是被冻结，才知道公司没有及时缴纳，网上社保局查实，2012.6----2012.8三个月都伟缴纳，本是在职员工，不能享受社保及医保的权利，应该怎么样维权，需要准备哪些东西？
