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公司工作一年半从来没休息过。周六周日。公休,年休都没有公司要开除,有赔偿吗

在某公司上班一年半,属于售后工程师类别,没有节假日,法定假日。年假,一切假日都没有。现在公司用了个欲加之罪要开除我。我有什么办法得到补偿吗?节假日方面和开除补偿!谢谢
公司规定是3个月没休息,有八天假期,要自己请假。但是根本就忙不过来,请不了假,这样是谁的责任啊

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:小白吃饭
提问时间:2012-08-31
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我和公司什么合同也没签,工作了一年半,公司也没有为我买社保,如果我现在辞退,公司要赔偿我吗?

公司每月上班28日8.5个小时一天,每天要提前5分钟打卡点名,不到者扣5元一次.我现在和老板闹矛盾,不想做了.

arc 已过期 2009-03-09 回复(9)

我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

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qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

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我在某国企工作9年多,用人单位未给我买社保,并且还提前一年半与我解除劳动合同,请问该用人单位如何赔付于我?谢谢 如果本人不要求补缴社保,是否可以得到经济补偿?且能得到多少补偿?谢谢

longanwgy911 已过期 2012-02-03 回复(3)

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连续工作十年以上,没有任何过错,公司被人承包,公司为避免赔偿,借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职,这样合法吗?我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯?谢谢

fullmoon0301 已过期 2012-02-04 回复(6)

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小热狗 已过期 2012-03-15 回复(3)

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xyxy1126 已解决 2012-04-23 回复(5)

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1028757517 已过期 2012-05-27 回复(6)

我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿

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zhangsailan 已关闭 2012-05-28 回复(0)

每周工作48小时(做6休1),周六、日也上班,遇节日休息没有工资,这符号劳动合同法吗?

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上海职员 已解决 2012-06-26 回复(1)

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