建筑工人患腰椎间盘突出算不算工伤？

建筑工人患腰椎间盘突出算不算工伤？建筑工人由于常年累月的在工地上超负荷劳作，现在检查出腰椎间盘突出，医生认为属长期劳累过度所致，请问此种现象可申报职业病向用人单位提出合理索赔吗？感谢

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提问人：邓玉婷是我
提问时间：2012-08-30

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

你好! 4月份上班扭伤腰部,去医院看过一次,以为没有什么问题只休息了5天就上班了,,病没有完全好,六月份也看过一次,一直到7月份越来越严重,医生建议拍CT才知道是腰椎间盘实出,厂里不承认是因为4月份工伤引起的,并且厂方也没有按规定向社保提出工伤申请.9月份和厂里还有社保协商在社保指定医院看病,但现在社保又说第一次

田华已过期 2009-11-01 回复(4)

公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤

各位律师，你们好！我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班

zldbg 已过期 2010-04-02 回复(4)

上班一年得了腰椎间盘突出算工伤吗？

我在一企业上班10个月，现在得了腰椎间盘突出，平时上班都是蹲着的时间多，工作8个多月的时候有一份腰肌劳损的医院片子，后来继续工作就突出了，现在公司要和我解除劳动合同，这可以是工伤吗？如果解除劳动合同是否应该索要赔偿呢?

zhx2ky 已过期 2010-07-15 回复(2)

拉伤引起腰椎盘突出算不算工伤

上月初腰拉伤过一次买药吃过贴了膏药后不怎么痛了过了10来天又比较痛去医院检查了是腰5稚1椎盘突出请问这算不算工伤

woaini8520 已过期 2010-09-13 回复(2)

腰椎盘突出算不算工伤

我是重庆长安XX物流公司的维修工。在上班时抬东西腰部扭伤。直不起腰疼痛难忍，到医院照CT医生诊断为急性腰扭伤，腰椎盘突出症状，我是2004年开始到民生物流公司上班，工种是焊工，抬东西，搬东西是常有的事。请问我这算是工伤吗？

HKM7874 已过期 2010-11-08 回复(1)

发生工伤后四个月引发腰椎间盘突出症，工伤鉴定能定几级？

律师您好：我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要

xian841022985 已解决 2010-11-23 回复(1)

柜台上班九年突然得了腰椎间盘突出算不算工伤？

我在邮局柜台银行上班9年了。今年在11月26日上班期间突然身体出现弯曲，到医院检查是腰椎间盘突出，要求住院治疗。我想问下我这样的情况是算工伤还是什么呢？

文建华已过期 2012-01-10 回复(2)

工作高强度引起的腰椎盘突出算不算工伤?

我是上海打工的一名农民工，在现公司工作了两年了，常年是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生麻痹，医生说我这是可以再公司报销的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且

hover冠冠已过期 2012-08-08 回复(6)

腰椎间盘实出算不算工伤

4月份上班扭伤腰部,去医院看过一次,以为没有什么问题只休息了5天就上班了,,病没有完全好,六月份也看过一次,一直到7月份越来越严重,医生建议拍CT才知道是腰椎间盘实出,厂里不承认是因为4月份工伤引起的,并且厂方也没有按规定向社保提出工伤申请.9月份和厂里还有社保协商在社保指定医院看病,但现在社保又说第一次扭伤腰(4月份

18661747165 已过期 2012-08-18 回复(3)