病假工资应该和你平时工资一样。你应收集好证据来证明你是因工作原因造成你的身体受到了伤害

应当报工伤。

如果请病假，那么在这期间工资会相应的有所减少；你可以申请工伤。

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

可以尝试申请工伤认定，病假工资肯定会比原来的工资少些 符合法律的规定

1、如果是职业病，应当先到职业病医院进行诊断，确认属于职业病的话，属于工伤，可以享受工伤待遇；
2、如果不是职业病，可以按病假处理，享有医疗期待遇。发放病假工资。
3、建议预约律师当面详细咨询，做到心中有数。