没有劳动合同，造成9级工伤公司应赔多少

我今年2月去那公司上班就一工地，每月2700元，4.11号钢管把左小指砸没了，无名指不灵活，手心5公分的伤口，没有劳动合同，公司应该赔偿多少钱
误工费的工资是不是应该赔双倍？

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提问人：q364025077
提问时间：2012-08-29

相关咨询

我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案

ft5305432 已过期 2008-10-27 回复(3)

我在工厂里上班出了工伤，但是我没有和工厂里签定劳动合同，工厂现在说没有劳动合同不问，推卸责任，我应该怎么求助，拿回我应有的赔偿？

凌林已过期 2010-03-15 回复(5)

在一个小工厂上班三个月，没有给签劳动合同，现在发生了严重的工伤(右手五个手指都被切掉了），可以赔偿吗，若公司不给赔怎么办？

NqL7121 已过期 2010-07-31 回复(3)

m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？脚踝断了一条骨头

请问nin 已过期 2010-08-15 回复(6)

龙晓波已过期 2010-11-03 回复(9)

公司是按照总工程造价投的保，我刚来这公司5就发生了工伤，还没有和公司签合同，问我这工伤保险公司赔不赔。

iz8712@163.com 已过期 2010-11-16 回复(4)

我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少

chon1 已过期 2010-11-16 回复(3)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？

qq381056754 已解决 2012-06-15 回复(4)