公司为我专门为我成立一个已经不存在的部门。变相辞退我。不想予以支付经济赔偿。逼我自行离职。我在原来岗位业绩卓著。然领导对我以态度不好为由逼我离职。我不同意。把我调离岗位、且领导平时故意刁难且存在异样眼光.而且劳动合同也不予给我一份。工资发放全是现金发放。
在这家公司也工作两年半,由于自己不懂这方面法律,当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字,其它的都没填;而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由,要变相辞退我;而由于所签的劳动合同没有写上工作内容,公司对我说不用赔偿员工;这样违法吗? 如果公司违法,应该赔偿我几个月薪水?
我9月8号在一家企业上班,经过培训后正式上岗,口头承诺培训后就算是正式录用,未签劳动合同。之后发现自己怀孕。到10月27日公司借口说现部门工作量少,要调离原来的部门,原来是在室内做电话销售的,现在说要出去跑业务,但是我现在的身体情况不适合,然后公司就说不能接受的话只能辞退。而且当天说第二天就辞退了。这样合
我在现公司工作满10年,从2001-2005年公司名称为A,未签合同,未办理社保,2006年深圳B公司收购了A,公司名称变更为B,从06年开始,我在B我工作至今,且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗,且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意,公司以我拒绝调岗,不服从公司安排为由,辞退我。且公司人事说是我拒绝合
公司为了辞退你,让你调换岗位,逼你自己辞职,这样违法吗? 刚入公司尚未签订劳动合同,进入公司一个月了,没有签订劳动合同,需要证据的,请问哪些是合理的证据呢?同时没有工资条,只是在打卡机上上班打卡,这算是吗?
计划外生产,准备休产假,公司说没有全额工资发放合法吗?另调离别的岗位
计划外怀孕,我现在快休产假,上个月公司把我调离以前的岗位,没有和我说明工资待遇问题,因我以前的工作岗位工资是2100元,现在发工资才1400元,另我准备休产假的时候,上司说没有全额工资发放,我可以提出抗议吗,请问这样算合法吗?谢谢 我们一直没有签订劳动合同,以前是私营企业,今年三月给央企收购。请问剖腹产的产
您好,我们公司是三星旗下的一家企业。 刚进公司签合同的时候我的职位是 信息管理员 后续,公司领导要求我去兼作其他业务 杂七杂八的什么业务都让我做 这属于合法吗?
怀孕已有三个月,因为工作是电子研发行业,辐射大 重金属超标,我想请假到婴儿出生。请问我这样做,除了国家规定的哺乳期的三个月休假外,每个月是否还有工资?如果公司依我长期请假为理由,强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法?谢谢!
我在武汉力龙数码信息科技有限公司工作已经好几年了,今年产后才来上班1个多月,因为有宝宝要照顾,所以请假也比较多,一个月平均请个4-5天的样子,但是今天人事部的说,因为我老请假影响了工作,他被老总批评,所以他说和我协商给我三条路:要么请长假没有一分钱,公司也不交社医保;要么主动说辞职;要么调动岗位工作到8
怀孕期间公司不给续签劳动合同,公司以撤销岗位为由要辞退我,没有准生证公司不给批产假,怎么办?
律师,你好,我现在怀孕7个月了,我与公司的劳动合同是2011年签的一年,公司直到今年的6月份才说和我续签2012年的劳动合同,而新合同的签订日期是2012年1月截止至2012年的8月31日,(明摆着公司造假!1月份的合同到6月份才来说和我签订,而且是在我怀孕期间了,合同终止日期又是只到8月31日)我当时没有签这份合同!现在公
海员患糖尿病不能再上船工作,公司不给调换岗位,即将被辞退,怎样计算经济赔偿金和医疗赔偿金?
您好,我是一名船员,由于上船期间患糖尿病,已不能上船工作,向公司提交了调岗申请,公司不给调换。现医疗期满,公司已向我发来了解除劳动合同通知书,请问我如何维护自己的合法权益? 如果申请劳动仲裁,经济赔偿金如何计算?是不是可以申请医疗补助金?如何计算? 由于船员工作性质特殊,一年中上6-8个月,休假6-4