法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

计划外生产,准备休产假,公司说没有全额工资发放合法吗?另调离别的岗位

计划外生产,准备休产假,公司说没有全额工资发放合法吗?另调离别的岗位 计划外怀孕,我现在快休产假,上个月公司把我调离以前的岗位,没有和我说明工资待遇问题,因我以前的工作岗位工资是2100元,现在发工资才1400元,另我准备休产假的时候,上司说没有全额工资发放,我可以提出抗议吗,请问这样算合法吗?谢谢
问题状态:已过期
提问人:旷旷(湖南-长沙)
提问时间:2012-08-11 11:04
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点