我前4天脚关节十字韧带损伤了，医生说要多在床上休息，但公司一定要[安排我出差，还说如果不出差一切后果让我自负，请问这种是否合理，我有没有权力拒绝安排？
我前4天脚关节十字韧带损伤了，医生说要多在床上休息，但公司一定要[安排我出差，还说如果不出差一切后果让我自负，请问这种是否合理，我有没有权力拒绝安排？
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
我在一家私营企业工作，该企业工作时间为白班早上8点到晚上8点， 晚班晚上8点到早上八点，且没有周末休息 只是在晚班转白班的时候不用接着晚上！
2010年11月本人在所工作的单位内,无照驾驶观光电瓶车，不慎撞倒正在作业的外包物业公司保洁员，公司已承担其住院期间医疗费3万元，出院后受伤方提出赔偿2万元一次性了结。公司不愿再承担任何费用，要我本人与他私下处理。前提是我也愿意出这2万元尽快了结该事情，请问这样以我个人名义与他签署协议今后是否对我会有不利？会
2010年11月本人在所工作的单位内,无照驾驶观光电瓶车，不慎撞倒正在作业的外包物业公司保洁员，公司已承担其住院期间医疗费3万元，出院后受伤方提出赔偿2万元一次性了结。公司不愿再承担任何费用，要我本人与他私下处理。前提是我也愿意出这2万元尽快了结该事情，请问这样以我个人名义与他签署协议今后是否对我会有不利？会
职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
