8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息，但是只有早上上班打卡和下午下班打卡，是否符合规定？

您好，我们公司8点半上班，5点半下班，中间有一个小时的时间休息可以吃饭休息，但是公司为了避免员工走来走去打卡麻烦，只规定早上上班打卡和下午下班打卡，这样的话，中午的一个小时按照法规来说算不算是加班？可否制定员工协议规定中午休息一小时之类的？请指导！

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提问人：shaleending
提问时间：2012-08-28

员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

您好？请问1年前有病，但在上班时间突发疾病去医院4小时救治无效死亡，是否是工亡？

求助者急急已过期 2011-10-09 回复(1)

我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？

大名堂已解决 2011-11-04 回复(1)

公司是否有权强制规定班车下班的出发时间？

我在厦门岛外一家台企上班，公司正常下班时间为5:10。岛内员工公司有配备班车接送。通常5：20分所有同事上车后就可以出发了。但公司现在强制要求乘坐班车的员工即使5：20打卡完毕，且全部到齐后，也不许在5：30之前发车离开公司。为彻底执行此规定，要求守卫不准私自提早放行，否则要对守卫记过。请问公司这样的做法是否合

victoria05 已过期 2011-11-14 回复(2)

公司安排下午16点上班第2天早上8点下班,连续工作16小时违反劳动吗?

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休,公司类型是酒店,工作是前台.

birdbest 已过期 2012-03-15 回复(9)

晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？

晚上22点到第二天7点30上班单位说让中间休息2.5小时但是没有夜班补助请问这样单位违法吗？每周让上6天；说是每周只有2个小时加班

605768141 已关闭 2012-03-20 回复(7)

标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？

我们执行标准的工作时间，周六日休息，周一至周五上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间）工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？

luo.hy@live.cn 已过期 2012-04-05 回复(12)

职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，工厂是否有责任？

职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，然后由厂领导派人送去医院救治，在医院等医生救治的期间又摔倒了一次撞到头部后该职工昏迷！医生为病人做了引管手术及治疗了两个多月，至目前为止左扁瘫，失禁！工厂没有为该职工购买任何社保？请问该工厂对该职工是否有责任承担医疗费用！盼解答！谢谢

小俊锋已解决 2012-05-08 回复(3)

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放

有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？

yan_life 已过期 2012-06-21 回复(2)

有员工一个月内出现早晚正常打卡，但是中间擅离岗位好几个小时的情况，公司可以以严重违纪解除劳动合同么

公司制度中规定，擅离岗位只能做通报批评，然后瞒报考勤信息的话是可以解除劳动合同的，另外还有一个严重违纪的兜底条款，请问，员工这种情况，以严重违纪为由解除劳动合同有风险么

lishaluoluo 已解决 2012-08-22 回复(2)