1995年进入一家制衣厂,其间调过几个部门都是做管理工作的,现所在部门要承包给另一个人,我就要被调岗,如果我不做,自已辞职会不会有经济补偿?另外我在这家厂只在2005年和2007年各签了一次签劳动合同,之后就再没有签了,根据劳动法十四条规定,是否是自动转成无固定期限劳动合同?社保是98年买的但2003年公司去退了,2004年又开始买,如果我主动离职,之前退了的社会保可不可以要求补回?有没有经济被偿?
在一家酒店工作五年了，现在想辞职走了，如何去谈能获得5个月工资的补偿？ 按照新的劳动合同法，工作一年以上的情况，如果劳动者提出辞职，企业也要支付相当于每年一个月工资的补偿吗？ (我指的是在用人单位没有违法违约的情况下，劳动者辞职时，如何周旋能让用人单位按其工作年限支付补偿。)
我从1997年2月20日进入公司一直做到现在，现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同
你好！我在学校工作了15年，现在提出辞职申请，请问公办教师申请辞职后，单位有没有补偿？
你好！我在学校工作了15年，现在提出辞职申请，请问公办教师申请辞职后，单位有没有补偿？ 以前的保险如何计算？以后的保险如何交纳？
我的情况是这样的：我2008年进的现在工作的这家私人公司，公司一直没有和我签劳动合同，2008年、2009年也没有给我交社保，2010年在我的要求下才开始为我交社保。现在我因为和同事关系不和，而打算辞职。我想咨询一下，我辞职时有没有什么补偿
我在青海电信工作26年，由于胆结石与2011年8月初持续疼痛，当时公司以工作离不开为由不准假，到8月12日已到卧床不起的程度2011年8月13日班组、部门、主管领导准了假，但公司管人事的不准若离岗按旷工对待（当时医院检查胆囊与肝已粘连必须立即手术）旷工15日将开除，无奈之下与13日辞了职去做手术。术后由于糖高伤口愈合慢
在港日合资企业工作十一年，因自己不想做了，想辞职，当中签过三次分别都是一年的内部合同，工作前四年没有帮买保险，第五年才买两险（养老和医保）；工作六天制；没有加班费；请问：我辞职的话，公司有补偿吗？
