请问下由于单位未及时购买生育险造成本人不能享受生育险待遇，产假期产有发放1500的工资

请问下由于单位未及时购买生育险造成本人不能享受生育险待遇，产假期产有发放1500的工资，不同意按按所交的社保基数发放113天的产假律贴，只同意报4000元难产待遇，本人申请仲裁输了，请问下合理吗？

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提问人：ask2017082547r
提问时间：2017-08-25

1446185733 已过期 2015-10-30 回复(1)

请问外地人在上海不能交生育险，但其工资可以发放，那生小孩都不能报销吗？

ask20160908b9w 已过期 2016-09-08 回复(1)

请问单位缴纳生育险，产假期间发放基本工资，那报销生育险里顺产报销下来的三个半月工资是给自己的，还是单位要扣回去？

ask201609177b1 已关闭 2016-09-17 回复(0)

由于原单位没能及时缴纳医保，导致不能领取生育津贴，是否可以要求原单位赔偿，已从原单位辞职。

ask20161008yuk 已过期 2016-10-08 回复(2)

您好，本人在上海一家建筑私企单位工作7年，无合同，无社保，工资不能及时发。我工作勤肯，岗位技能过硬，从未违反规章制度，现公司因本人不能接受言行粗暴，野蛮管理所产生的矛盾，逼我主动辞职，可以申请仲裁请求经济补尝吗？有相关证据。

ask20161106kk8 已过期 2016-11-06 回复(3)

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

本人在私企打工由于单位的原因不能正常工作，在单位等着只给开底薪，工资行式是底薪加绩效。我有权要求单位给开全月工资吗

ask201701149pk 已过期 2017-01-14 回复(5)

ask20170206ryd 已过期 2017-02-06 回复(5)

自辞人员，由于公司未及时发放工资（拖欠半年），和未购买过任何社会保险。能不能得到相应的补偿或赔偿？（在该公司上班3年零3个月）

ask20170310gam 已关闭 2017-03-10 回复(0)

请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗，之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴，但是后来她不承认了。

ask20170412cgv 已过期 2017-04-12 回复(6)