某女，在某厂打工半年，在打工期间的今年4月开始跟该厂某员工谈恋爱，7月份二人开始闹矛盾，在男方多次的语言刺激下想不开，并绝食二三天，在绝食并不上班期间，厂方老板没有及时把情况通知女员工家属，告知实情，（该厂老板开的是小作仿小厂，员工跟老板同吃同住一起）该女员工在没有任何人安慰和亲人做思想工作的情况下，并属于末成年人，思想不建全的情况下，在2012年8月21号发生坠楼致死，死时刚满16周岁加10天，在该厂工作期间，一直属于非法童工状态。厂方老板和该名男员工在死者绝食，情绪不正常，并扬言要自杀，并说不想活了的情况下不报家长知情，且死者还没成年，心智不成熟情况下，我们应怎样投回公道和起诉他们呢？我们需要准备什么样的材料呢？ （该厂老板跟那个男员工是亲威关系）
在工作期间一工人触电身亡，但是在休息时间，自己擅自动用工厂的电焊机致死的，我们应该怎么赔偿呢。
中午，大家都在吃饭，这名53岁的男子擅自拿电焊机焊接自己的用具，不慎触电，抢救无效，死亡。但是我们跟这名男子没有任何合同，只是一个村庄上的在一起干活，要是我们赔偿的话，要赔偿多少钱啊？急急急~~~~求求大家啦！
您好！对在工作期间因病死亡的员工已经按规定给予了丧葬费和抚恤金，但其家属还以死者是在工作期间死的，是累死的为理由起诉了单位，请问，应该怎样解决？
我妹妹弟弟3人被车从后面撞翻，造势者逃离现场，第二天被抓捕。导致2人受伤入院。伤势不是很严重，但我妹妹是孕妇，胎儿受到强烈震动医生说不能要，在医院住了十几天，造势者只愿意赔偿3000元，我们觉得这样的赔偿连我们半个月的误工费都不及，我想咨询起诉的费用和大概会得到的赔偿应该是多少。谢谢
没签劳动合同，没买社保，工作期间无故被殴打，还被告知解雇，该怎样维护合法权益和追纠合法赔偿？
我是帮一位今年54岁的老太太咨询的，她在一家印刷厂上班7年，工作7年至今没有签订劳动合同，没有购买社保，今天无故在上班期间被人殴打，并下午告知她以后不用来上班了，请问她该怎样维护自己的合法权益并追纠合法的赔偿？？？
开发商交房时单方面涨价，我们决定起诉维权，但我们一期200多户，该怎样起诉，不会一户一个诉状吧
组织部门不作为咋办？我们应该怎样维权？起诉可以吗？如何起诉？恳请得到帮助！
我们是经县级组织部门选派到基层任职的，当时文件规定结束安排工作。但是下派结束后，县级领导换届且逐后换届频繁，致使我们的问题十余年没有得到解决。期间的工资、养老保险等都没有着落。现在我们应该怎么去做？到底找哪级部门才能得到解决？ 前段时间有北京和合肥的律师提供“起诉”和“找组织部门”的建议，但是我们多
在工作期间没有签订任何劳动合同没有上保险该怎样维权？股东会承担责任吗？
律师您好！ 我于2010年6月底到一家教育咨询公司上班，但是因各种原因公司一直未与我签订任何劳动合同，没有缴纳任何社会保险，我于2012年6月底从该公司辞职，请问这种情况下我能得到相关赔偿吗？具体赔偿金额是多少？如果要是申请赔偿该走怎么样的程序？还有，这家公司是三个人合伙办的，也就是说，各占三分之一的股份，像
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排
我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点 我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？
劳务关系中，劳务工在工作期间驾驶车辆致1人死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
劳务关系中，雇主是自然人，将一个小工程交给另一个包工头做，该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，小工工作期间驾驶车辆致1人死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
主治医生隐瞒病人病情，而且在住院治疗期间存在可能的失误，耽误了我们的最佳治疗时机。请问我是否可以起诉
各位律师： 您好，去年九月份我女朋友在河南省胸科医院做了一个右肺全切手术，原因是肺大泡和支气管扩张，做完手术之后医生告诉我们恢复很好，在医院住了一个多月，手术后病人一直咳嗽，我们很担心，一直问医生这是否正常，医生每次都告诉正常，等出院的时候我们问多久需要复查？医生告诉我们不需要！在家加强营养，休
