上班期间被非本公司人员打伤，公司没有做工伤鉴定，请问如何私了。
我一亲戚在山东打工（保安），期间因一非公司人员往他那里寄存私人用品，他怕丢了没同意，结果发生矛盾，被该员及同伙打倒在地用脚踢。头上多处受伤，有一处严重的缝了5针，其他地方两三针不等，做X光肩胛骨一处有裂纹，住院医药费已花了约2万，医疗费是通过公司交到医院的，具体谁给的不知，我亲戚现向公司申请做工伤认定
劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？
我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿
我在广东某公司，试用期间，公司老板找了某借口开除，工作时间有20天，是否能够要求赔偿.
我所在的厂是一个饲料厂，刚来这个厂的时候，我是在原料库担任收货员的职务，做了2个月，我的主管把我调到膨化岗位去做，并把我定位在了膨化岗位上，但是由于这里的工作量达不到，期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货，我曾多次拒绝，但是没效果，直到今年4月份的时候，膨化岗位基本上不用生产了，于是我就回
各位律师，你们好！想咨询下，公司想借不服从工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013年11到期，公司最近在做削减目标，发了份通知让各位员工自愿报名离职，补偿按N+1*50%，也就是说只能一半补偿，我没有报名，但部份员工有些有报名离职，但离职后空缺的岗位想让
我在上班的时候公司领导叫我们吃饭必须15分吃完。我说那我们就不要吃了你给我们那来我们吃？我就在没有说话？他有电话过来骂我？我就把电话挂了？过了一会他有来骂我？还叫我出去？我就出了我用手自了他一下没有拍到到他？他就打我了？把我眼睛打伤了？当时我就去医院看？检查眼睛里面没有问情.但是眼睛现在看东西模糊/公司
