您好 我经过朋友推荐来忻州保德的一个羊毛衫厂做技术员，老板是我朋友他们那的，可是到现在还没有开工营业执照也办下来了，但是就是迟迟不开工，就是让我把机器弄好了，我已经来四个月了只拿到过一个月工资 ，给老板打电话他总是说过些天就来。我想咨询一下他们要是还不开张我能领到工资吗 ?他要是不给的话我可以去当地的劳动局去投诉吗
请问如下情况，是否合理或存在什么风险？ 2012年2月份，深圳总部的集团公司在营口开发新项目，在营口当地招聘了一名副总经理，并以总部公司的名义与其签定了劳动合同。然后在营口公司工作，并在营口公司支付工资、缴纳社保等。深圳总部和营口公司没有实质意义上的股权关系。
为人做担保，现在借款人外逃，我承担连带责任，法院判决执行我的工资，只为我保留每月500的基本生活费，其他都执行，那是按应发工资还是实发工资执行？我的各项养老保险 公积金 等都有从工资中扣除的，这部分是先交五险一金再执行还是全部都执行了，不扣除五险一金了？
您好，我是企业消防队员，我们公司规定每位消防队员需要在消防队当值4天班休息2天，在4天中我们不能离开消防队，必须24小时值守。我想请问一下公司这样的工作时间违背了劳动法没有？每天除了8小时正班时间，其余时间是否应该按照加班计算？非常希望得到律师的帮助，十分感谢。
我是公司的会计，由于我的失误将一员工的工资打到另外一员工（已离职）的卡上。他以各种借口拒不归还。我可以通过什么方式解决？直接法院去起诉吗？ 如果打官司的话应该由谁来起诉？我本人还是公司的法人?（我不希望惊动公司老板）。如果不请律师大概需要多少费用？（我方证据充足）。
这样的，我是在中国人寿上班，就从上一次发工资说起吧，7.1号上月发工资之后，（我们是月工资下个月底发，相当于压了一个月）过了1个月06天，我不想做了，于是和我的上级，就是我的经理说了我不做了，然后就没有说过任何事情，工资的是我问过经理，他也说发工资的时候（也就是20多天之后）告诉我。但是这么些天下来，我问他
我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有
合同时间未到，我7月17日提交辞职报告，提出8月1日离开公司，但公司不同意要我8月30日离开。。而我8月1日就离开公司，7月份工资公司不发，我可以拿到这个月工资吗？怎么操作
我在一家淘宝店做客服，试用期说是一个月，工资1000，过了试用期之后是1500.每个月20号才会发上个月的工资，我是从8月16号开始上班的，但是老板说，生意不好，这个月工资推到月底，假如到月底销量没有达到5000元就不发工资，达到了就有百分之十的提成，现在辞职可以，但是只发一半工资，我们这个店只有三个员工，都没有签订
你好，我想请教下： 物业管理公司的保安员，没有固定休息日期，每个月排班轮休四天，只拿基本工资1000元，没有其他的任何加班费和补偿费。因为人手不够，国庆节三天不给休息，只让国庆之后给三天补休，也没有任何加班费，请问这样合法吗？（入职时候没有签订劳动合同，只让填写了一张入职申请表，但是已经上班满一年了。
