这里土地改造，工厂拆迁了就不打算开了，效益一直不错的。员工都得到了赔偿款，只有我（女）因为满50周岁而拒绝发我赔偿金,s说满50周岁属于退休年龄，在劳动法规定不予以赔偿的。这个有年龄限制吗？
是不是法律规定我没有的？如果能赔偿要用什么方法？
谢谢
急急急急。帮我解答一下。
我在工厂是从4米高的地方摔下来，脚踝受伤和骨盆受伤做了手术，距今已有6个月了，问题仍不能得到好的解决。为此我应如何解决，请给我献写良言决策。
我在一定外资公司上班，现工厂将搬到外省，我与公司签的是无固定期合同，如果我不去，请问公司要怎么样赔偿我，养老保险我现已交了8年，请问工厂要帮我一次交清剩余几年的养老保险金吗？谢谢！
您好 律师 我想咨询您一下 就是我在现在的公司已经4年多了 我的合同在2012年8月21日到期 今天公司找我谈话说 公司可能在10月份的时候搬去别的城市 如果我不愿意去 那合同就不续签了 我可以转岗或者是离职 我想问下 我要不愿意去 不续签合同 那我能拿到补偿吗
你好： 请问从我们现在的工厂搬到别镇上的另外一个工厂上班，如果我们不去是否可获厂方赔偿？我们搬厂情况如下： 1． 我厂为多个股东的台资企业，我厂股东们还有一个工厂在隔壁镇，从本厂到隔壁镇上的那个工厂步行40分钟左右。两个工厂的厂名不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不相同，工资各厂发放。 2． 现在老
本人所在公司需要从福州搬迁到马尾，但是我不想跟去。在这种情况下是否可以提出赔偿，现在我工龄2年，每月收入2800+左右 还想询问下就是如果获得赔偿标准时多少 一年平均年薪+2年工龄（2个月薪水）？
门面是2010年8月份到期.要拆迁.所以没有再签合同,我们门面是2011年元月关闭的,其中谈的2万元赔偿没有同意,门面装修远远不只2万元,门面是当地食品公司的门面房.现在房产被市政府置换到开发区,今年7月要求拆迁.我们钥匙没有交.一共2间门面,以前签的合同都是一间门面,其中1间的房租是作为4个员工每年的工资补偿,没算下岗,等于
这里土地改造，工厂拆迁了就不打算开了，效益一直不错的。员工都得到了赔偿款，只有我（女）因为满50周岁而拒绝发我赔偿金。这个有年龄限制吗？ 是不是法律规定我没有的？如果能赔偿的物品要用什么方法？ 谢谢
