入职四个月，没有签劳动合同，没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部

入职四个月，没有签劳动合同，没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部，（快递预计今天下午才会签收）（本人在分公司上班），理由是公司未依法缴纳社保。 结果今天就委托第三方社保代办公司让我过去补交社保。 问题：1、是否可拒绝补交社保，因为昨天已经发送解除通知了，下午会总部人力会收到通知。如果拒绝是否还可以拿到经济补偿金？ 2、因为解除劳动关系通知已经发出去了，如果这时候去第三方那里办理社保对我仲裁是否会有不利？

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗

我接到书面通知，因为工作情况不太好，公司实行末位淘汰，所以我下个月被辞退了，但是我在公司已经工作了两年，这种情况对我有什么补偿金吗？

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？

劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位

1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？

您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同

您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是

您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同

您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是

你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同

你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同，今天看了合同才知道。当天提出解聘，便交接了工作。

你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放

你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放，这种行为是不是违法行为？我能不能单方面解除劳动合同，需不需要赔付违约金