合同纠纷
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位
1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位 1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？
还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？
2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：龙儿（湖北－十堰）
提问时间：2017-05-05 22:09
提问人：龙儿（湖北－十堰）
提问时间：2017-05-05 22:09
已有2位律师回答了该问题
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可以随时走，而且还可以要求经济补偿金和赔偿金，不清楚的可以咨询我
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这种情况可以委托律师发函通知单位单方面解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金、补办补缴社保、支付未签合同双倍工资。
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