离职需要提前一个月打离职报告，直接走未交接的不发工资，交接的也要视情况发

离职需要提前一个月打离职报告，直接走未交接的不发工资，交接的也要视情况发，工资整体是3500时间是2200加各种补助，这样的话补助是没有的！基本也就相当于现在月工资的一半！领导提出让离职领导挽留拒绝扣合法律吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：流年碎影
提问时间：2017-07-29

会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-19 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

洪律师你好，咨询一下，因家庭情况需要离开公司，但公司要提前一个月打离职报告，因时间关系，不能干一个月，自动离职住房公积金是否能取出？

ask20160216npt 已过期 2016-02-16 回复(1)

员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职，但是该员工未提前一个月申请离职，并未交接工作就离职，作为用人单位拖欠一个月工资对吗？

ask20170123unp 已过期 2017-01-23 回复(1)

ask20170407x5b 已过期 2017-04-07 回复(5)

你好，我提前一个月打的离职报告，现在我要走，老板说工资下个月15号给我结，合理吗？谢谢您

ask201704163yo 已过期 2017-04-16 回复(2)

没有劳动合同，在没提前一个月辞职的情况下，就自动离职，需要负法律责任吗？工资能要回来吗？

ask20170505ce9 已过期 2017-05-06 回复(3)

因某种原因，未打辞职报告而直接离职，公司压一个月工资和就业证不给，请问我个人和公司应担负什么责任

ask201705318wh 已过期 2017-05-31 回复(5)

您好！我想咨询一下，我是今年6月20号递的离职报告交接工作需要一个月，现在我差不多都交接完了，但是公司不给我发6、7月份的工资，主要6月，公司这样做合理么？我怎么才能维护我的权益？

ask20170718w7p 已过期 2017-07-18 回复(3)

离职报告提前一个月打了，现在快到月底了，公司没人来和我交接，老板说离职的话可以但是要再做三个月，否则就起诉我，说培养了我，要求我赔偿，这合理么？

ask20170724cys 已关闭 2017-07-24 回复(0)