2011.08入厂，试用6个月后转正。转正好之后2014年4月份才签订劳动合同。2011.08.15公司口头通知自己被开除。我想咨询下公司如何赔偿我最大化。
您好：我是一名司机，去年发生一起交通事故。原告住院期间共花费14539.15元。后在与保险公司协商解决时发生分岐，起诉到法院。法院判决如下：一、判保险公司给付原告医疗费用类赔偿金一万元、死亡伤残类赔偿金八万二千八百六十八元、财产损失类赔偿金五百元，共计九万三千三百六十八元。二、被告赔偿原告经济损失五千零一十
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
我是做业务的，由于工作疏忽，客户应付货款少算了，现在货已经发出，但货款的差额一直没有汇过来，经过与客户的多次沟通，且公司老总也与客户沟通过，但截至目前还是没有收到货款，我需要承担全部的差额（人民币十多万）吗？
我于2010年2月1日，与公司签订劳动合同，到期日于2012年1月31日，我不再与公司续签合同，公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿？
由于与上一位主管在工作交接上没有确认实际家电现状，只是确认电脑系统，一年后盘点时才发现帐与家电数量不符，造成18万的损失，怎么办，要我赔偿吗？ 赔多少？ 怎么赔？
公司提出单方面解除劳动合同，并赔偿损失，我是否可拒签劳动合同解除协议？
我与单位签订了3年的劳动合同，现工作还不到14个月，单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付一个半月工资的补偿金，我是否可拒签劳动合同解除协议或者向单位索要双倍赔偿？
我是高中生，手机被老师强行收了，我多次要求他还给我，但是他没有，现在给我带来经济上损失，那么我该如何索取？
我的劳动合同还有半个月到期,公司现在通知我不再续约,请问,我是否可以提出补偿经济损失?
提出补偿时,公司要求提供补偿的依据,是否有依可寻?
