签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工

签了一年合同试用期三个月，天天加班不给算加班，要求加试用期工资合理嘛

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提问人：ask201707274ef
提问时间：2017-07-27

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我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后

lognic 已过期 2008-08-20 回复(6)

试用期间以不加班为由要求延长试用期，两年期合同。

11月4日入职，入职半个月给了我一份公司方未盖章签字的两年期合同。照当初约定，1月4日应当转正，但公司方面却以我周末活动多，不能服从加班为由，要求延长我一个月试用期，同时适当增加本月工资。请问这种情况我该如何维权，若往后公司方面以不肯加班为由辞退我，我可以申请要求补偿吗？

王若卉已关闭 2016-01-05 回复(0)

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ask20160331a66 已过期 2016-03-31 回复(2)

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当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

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你好，我在公司己工作了一年零七个月，头三个月签了试用合同，正式合同要求重签未回应，直到现在，工资照发，打到卡上，三金一险邀了一年，现在如果么司因为我工作不适，要适退我，如何申请补偿？如果我提仪辞职，又如何补偿

ask20161207evd 已过期 2016-12-07 回复(4)

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我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

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ask20170425gxa 已过期 2017-04-25 回复(3)

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ask201707207yi 已过期 2017-07-22 回复(2)