我爱人所在公司7月份开除她了，当时陈诺给补偿金1万并签了协议，但刚离开公司不久，公司查出我曾经直属领导经济问题，此事我爱人在工作期间是知道的，但迫于领导指导工作考虑，没有揭发此事，但她肯定没有参与其中并没有拿过公司一分钱。现已过去一个月，公司以事情未查清和工作期间失职未及时举报为由，拒绝兑现补偿金1万元。想咨询律师我们怎样才能要回我们的权益。我现担心如下 1、现协议书在单位手上，他们可以承认，我们这边还无法证明 2、怎么能把影响最小化处理，担心波及到我们现所在公司
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积
关于汽车回收公司承诺报废汽车可以得到的补偿却因为政策没有理解对导致损失
我家有一台悦达起亚汽车在09年9月底由于事故汽车损坏了，车子是04年的，没到报废期，本来想卖给别人修好开的，价格就在6000元，后来听说汽车回收公司可以报废后领补贴，也挺划算的，就去咨询，结果他们说汽车报废价格900元，拖车钱也是我们自理200元，但是可以申请补贴6000元，只要手续齐全他们可以去办理，要求是我们必须
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！ 请问现在公司叫
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职
您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！
关于网络游戏公司承诺奖励，确因游戏公司服务器合并，导致奖励无法兑现
我玩的游戏，游戏内部有承诺某活动蝉联50次可得到特殊称号，但是因游戏公司服务器合并，导致蝉联数清0，本通过半年努力蝉联20多次的数据变成蝉联0，问可根据什么法律法规法条起诉游戏公司？
我是一名在校大四的学生，去年参加了校园招聘会，后来的话和公司签订了三方，进入了一家通信企业做技术支持的工作。由于学校7月中旬才能毕业，之前也申请了去到公司做实习工作，时间是2月3号至7月3号。毕业后去北京培训然后安排工作地点问题。由于三方上面写到技术支持工作的地域问题，原则上优先考虑成都或者南京的地点，
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
