我去年4月份进了家做音响灯光工程的公司，工资是底薪加提成的，今年5月份离职。期间没签劳动合同，按正常离职手续办理的。在工作期间有做几个工程项目，但有几个工程项目提成单位找各种理由迟迟不给。我上当地劳动局反应，劳动局给的回复是提成不属于他们管辖范围，叫我去当地法院申诉。我该怎么维权。谢谢！
一共就几千块钱，我一起离职未得到报酬的还有两位同事
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
2010年我在福建晋江一家汽配厂（复兴汽配）工作，近来厂家生意较为清淡，我于8月分初请假回家半个月，而我7月份的工资没发给我，请问我该通过怎样的方式讨薪？若能帮我出个注意，我谢之不尽！！
8月8日进了家化工企业上班，到9月27日让我28日结算工资，走人，说白了就是开了，我28号早上如期而至，到那说我将电脑里的重要文件删除了，我问他们什么重要文件，他们只回答是重要文件...让我将里面回复，其一电脑是长时间开着的，我8点30上班，下午4点30下班，电脑必须要求开着。而且今天主任要求我出具手机内存卡，邮箱等
单位要和我解除合同，要我签字 我现在还没签 请问我要怎么维权？
您好！ 从1999年12月开始，我在一国有事业单位上班，到08年单位才给买社保而且强迫员工以个人名义买再报销，直到2010年11月单位才和我签了一份5年的劳动合同并缴纳社保，之前从未签订劳动合同。2011年10月份我所在的单位单方面要解除了我的合同，要求我签字，因为不合理 所以我现在还没签字 请问我要怎么维权？越详
你好，我在劳动部门下属单位（事业单位）工作超过10年（有工资表为证），属于无编制人员，但也未与用工单位签订任何的劳动合同，工资福利待遇一直和正式职工（有编制的职工）一样，最近，我们的主管局出台了编外人员管理办法，我被告之要按照采取委托人力资源中介机构管理，用人单位购买服务办法确定聘（借）用关系来管理，
老板恶意拖欠工资，有劳动合同和银行开的工资清单做证明，但是他就是一直拖说没钱，我想找些证据说明他是故意的拖欠，尽快的拿回工资，请问应该怎么入手？ 我已经申请仲裁了，主要是之前就有过先例，老板会一直拖，说自己没钱，要找一些什么样的证据，能够有法律效力，证明他是恶意拖欠，早点拿回工资？ 麻烦各位律师举
