我在富士康工作了有20天左右，后因一些事情没有在去上班了，三天后就自动离职了，请问我在他那边工作20天的工资还会发给我吗？
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
我在一家叫《卡拉扬》的箱包厂工作，工龄一年半，因为工资太低就跳槽了。也没离职，就是直接走掉的厂里有我25天的工资我去找他要工资他说自离一分钱没有，我叫他拿明文规定他也拿不出来。请问这样合法吗？我的工资还能要到吗？？
我2012年6月1日入职 工作到7月份因特殊情况 自动离职了，6月份工作出勤是全勤 而且 还有 考核奖等 但是7月份 发工资的时候去领工资时 领导说我自动离职 不但7月份工资没有 6月份工资也没有 这合理么？
我是2012年3月2日到工资应聘入职的，因从事的是服装零售行业，没有签订劳动合同，5月底与公司同事发生矛盾，故在6月1日提出辞职，当时给店助当面说过（因当时没有店长，且没有写书面辞职信）：因有事离职不能胜任此工作。第二天就没有去上班，等到发放工资的日期（6月25日），我打电话问同事，他们都就发了，而我的至今没有
我在一家袜子厂工作了快2个月,由于我有特殊原因,原因是我家里有个2岁多的小孩,我和我老公在带,这两个月是我老公在带,现在我老公要上班了我老公要求我离职进他的公司共同带小孩这样也有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息不加班带小孩,所以我就自动离职了,因为在原来的袜子厂是12小时两班倒的,如果我老公也上
暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一
您好，我在一公司工作一年半。于2012年7月9号自动离职，公司是本月支付上月的工钱的！ 我 6月份工钱可以 要会吗？ （工作我已经交接好给同事了。因个人原因，提前离职了，申请请假，部门经理不批，事后，不公司不予6月工资。说没有正式办理 相关请假和辞职手续）
我自动离职时间是7.27号，公司发工资是8.1号，还压一个月工资6月份的。我曾去要过两次工资，第一次，说是没有钱。第二次他们都以各种理由（1.让我在干两个月，工资才发给我。2说我自动离职工资就不好要。3让我找这个人，找那个人）不发给我。我该怎么办，有什么方法可以要到工资，向劳动局该怎么投诉。我们之间没有合同。
你好，我想询问一下，我在一企业工作快半年了，已签劳动合同。因个人原因旷工三天是自动离职么？没有回去办理离职手续，公司在第二天给我来电，我说不想干了旷三天工自动离职，我们公司是压15天工资，我是8月3号不工作的，请问我7月份有工资么，我们公司人手够，回扣我什么费用么！
