自动离职能否拿到工资？ 暑假期间，我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出辞职申请，没有得到批准，因为当时我们有很多人要辞职，公司领导出面跟我们协商，说要改善恶劣的工作环境、缩短工时、发放补贴，协商好后我们初步达成一致意见，当天我们为了这些事都没怎么休息，开始领导承诺晚上可以不上班的，结果晚上临时又让我们去上班，有很多人都去了，由于我当天下午去看望受伤的同事，没怎么休息，同去的公司领导同意我不去上班。第二天我们再去找领导谈的时候他们将昨天谈得一切都推翻了，并跟我们说，我们这样算集体矿工，如果非要闹，他要求我们赔偿公司的损失，如果不想干可以走人，但没有工资拿。同来的暑期工经过进一步协商，妥协了，为防止他们再出尔反尔，我们要求签订纸质协议，当天时间紧迫没来得及签订协议，当我们又工作了一天后看到协议的时候那上面的内容严重影响到我们的权益，上面有一条说如果我们无故缺勤超过11小时就扣除当月工资，我们没有签，我准备去辞职，请问公司是否可以不批？如果公司不批准我辞职，我自动离职了，是否可以拿到应得的工资？