没签合同，没缴社保，被解雇，怎么赔偿

机关单位，工作4个月没有签合同，没有缴社保，人事没有提前30天通知直接就让劳动者离职，这样，会有什么样的赔偿，然后如果单位不要你离职了，但是自己想离职，补偿又怎么算。

被解雇了，法律上应该怎么赔偿社保

我2008.8.3进厂,现因公司裁员我被解雇了，从进厂至今公司一直没有给我买社保。 请问现在我是否可以要求补交社保，或是要求赔偿？ 急，谢谢！ 不好意思打错了,是2005.8.3进厂的.

合同未到期被解雇，因该怎么赔偿（涉及到新旧劳动法交接）

我是06年10月--07年7月份签的“合同工”合同，接着在 07年7月份--09年7月签了为期两年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新

刚签了合同 单位就要解雇我怎么赔偿？

我2010年3月参加的工作 4月初才正式跟单位签的劳动合同 是一年半的劳动合同 截止是到2011年7月31日 因为工作上的领导老是安排长期固定的无薪的（不在工作范围内 不在单位规章制度所要求内）的工作，所以单位要解雇我，我这样的情况应该能得到怎样的赔偿呢？

合同未到期，公司解雇怎么赔偿

本人从事POS机行业已經一年半。合同是签2年.平时职责就是巡检商家机器,19号本人巡检了60台机器,20号领导开会当众表示我作假,(本人有足够证据证明没有水分!)领导单独要求辞退本人.要本人24号回公司写离职申请.如我单方不自离,公司辞退本人,合同還有半年到期。請問怎么賠償

合同没到期被解雇该怎么赔偿

您好！律师。我在去年元旦开始到一个公司上班。试用3个月没有签订转正合同也没有交保险。后来我反映到社保局，他们在8月补签合同和补缴社保，注明合同期一年，今年3月31日到期。本月2号，公司无故辞退我。请问我可以索赔几个月工资？还可以怎么索赔？谢谢！

合同未到时被解雇，应该怎么赔偿

我是2008年4月--2011年12月份签的“合同工”合同，有买社保与医保 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） 2 他有提

孕期不再续签合同的赔偿该怎么算？

2009年08月07日---2010年08月07日，2年的合同到期不再续签合同。因为我预产期是7月30日，我可以得到怎样的赔偿？单位计算：（工作两年赔偿2月*2+生育保险报销+失业金）。但是在孕期和哺育期不是不能解聘的吗？

店面转让收了定金800元（有写定金收条），没有签合同，要怎么赔偿对方？

店面转让收了定金（有写定金收条给对方），没有签合同，因特殊原因签约前一天决定不转，现对方要求除1600元的违约金外，另额外赔偿4千多元损失，请问这样的要求合理吗？我要怎么赔偿对方？

请问进公司没有签合同，试用期一个月以后被辞退，怎么赔偿？

您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有

合同怎么赔偿

在一个厂订了一份合同，该厂交货时间超过合同所写时间，队我们造成了损失。请问该怎么让该厂赔偿，赔偿金额怎么算。