我是去年9月多进这家工厂的，致今没有办理保险，没有签合同。今年6月份因工导致左手中指肌腱，神经断裂。当时厂里掏钱为我看伤，直到现在指头伸曲不能到位，不灵活。现在厂里无故将我解雇。我也没有办理伤残鉴定。这样能否得到赔偿。 不知怎么办。
您好想请教一下员工被解雇的赔偿事宜我是08年2月进的这家公司现在已经是09年3月了，因当时我进来的时候是签了两年的合同的，现在是合同期内。因最近听说公司在裁员所以想请教一下如果公司解雇我的话请问我能获得多少工资和赔偿呢？
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
在单位，两个人因为工作的事情发生口角，以致动手打人。结果，先动手打人的一方反而被打伤，请问，先动手打人的一方可否要求对方给与赔偿？
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
本人于2008年7月24日开始在T公司上班，2010年1月23日遭到公司解雇，事先未得到任何通知，合同时间为：2009年3月1日至2011年2月28日，2009年3月以前未签合同以及购买保险。 1、按工资1500算，我能得到多少赔偿金？ 2、合同前12个月的平均工资是怎么算的，是指公司应发工资还是实际工资，是否包含购买保险部分？ 3、
我的一位亲戚10几年前在无锡这边一所小学里给人当门卫，并且就住在由学校提供的房子里，但是现在由于学校要搬到新的校区，所以校方就要解除劳动关系。在这10几年期间只在08年的时候签了2年的合同，并且也只有这2年内校方帮忙交了2年的养老金，之前的几年和10年都未给予交养老金，并且这10几年内的法定节假日从未付节假日加
前天新来的做饭阿姨早上七点钟，出宿舍买菜未锁门，只是关上，（她没有宿舍钥匙）当时宿舍两个女孩子都醒着在，一个在看书（一共四个女孩子睡在里面），等阿姨买菜回来，九点钟她们说手机和笔记本不见了，要阿姨赔一半的钱。因为门未锁才被盗，请问这样有法律依据吗？？是否要赔偿？？？ 阿姨新来的，没人告诉她要锁门，从
用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？ 在被解雇期间的损失又该如何？？
