关于因工致伤的员工被解雇的赔偿规定

经济仲裁

关于因工致伤的员工被解雇的赔偿规定

关于因工致伤的员工被解雇的赔偿规定我是去年9月多进这家工厂的，致今没有办理保险，没有签合同。今年6月份因工导致左手中指肌腱，神经断裂。当时厂里掏钱为我看伤，直到现在指头伸曲不能到位，不灵活。现在厂里无故将我解雇。我也没有办理伤残鉴定。这样能否得到赔偿。不知怎么办。

问题状态：已过期
提问人：张彦民ZYM（陕西－西安）
提问时间：2008-11-30 13:48

已有3位律师回答了该问题

110网律师2008-11-30 14:52

申请工伤认定和伤残等级鉴定，按等级确定赔偿数额，工厂必须赔偿，在你治疗工商期间，工厂不能解雇你，你可到劳动监察机关举报要求解决。

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超级账号5律师2008-11-30 21:48

申请工伤认定和伤残等级鉴定，按等级确定赔偿数额，工厂必须赔偿，在你治疗工商期间，工厂不能解雇你，你可到劳动监察机关举报要求解决。

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超级账号5律师2008-12-04 22:09

工伤期间不得解除与劳动者的劳动关系，你应当申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，向单位主张工伤赔偿

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