你好我是安徽省天长市新街镇李坡村人，镇政府在我生产队征地300多亩良田建工业区，补偿给村民的是一万三千元每亩（天长市的标准是16800元每亩），请问政府的做法合理合法吗？
最近我在一家电子公司上班，进去的时候说好是早上8：30到下午5点，做了一个月不到，之间还签了劳动合同，可是前几天公司说限电，我们每次去了不到1小时就断电，公司就叫我们回来，不知道那几天算不算工资？如果不算我觉得我们亏了，还有突然今天说以后要晚上10点过去上班，这开什么玩笑，晚上也没车去了啊，请大家回答我一
政府的排涝泄洪工程，政府征房征地给开发商，让开发商来进行商业开发，政府行文的赔偿标准与市场价格相差甚远，政府规定的赔偿标准合理，合法吗？
7、甲乙双方约定，乙方自行购买社会保险及意外伤害保险，费用由乙方负责。乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
律师您好：由于怀孕后医院诊断先兆流产，请假在家休息一个月，领导打电话让上班，公司规定最多只能请一个月病假，上班后领导称岗位已经给别人了安排不了我，是我要去仲裁他，他才同意让我继续上班（接替本部门一个休产假的女孩的工作）但未签署岗位变更书，接着该二季度考核了，四月份上班一个月，五月份请假，六月份上班，
我们村的一些土地在2001年的时候，被一个花卉企业租赁，当时是按照每亩地800斤小麦进行补偿，签订了10年的合同，今年合同期满了，但是该公司在土地上修建了温室大棚，土地已经不能进行正常的农作物耕种。现在该公司提出要继续租赁，但却是以租期50年，一次性给予60000元每亩地的补偿这种形式来签订协议。请问这样的做法是否
我爸爸是工头与监理发生口角争执，监理原本找人是想教训一下的没想到凶手来就将我爸爸杀害至死（12）刀，凶手曾有前科。这样的案件涉嫌的是？怎样判才算合理？
问题： 公司存在严重的乱扣费现象，主要有扣工作餐费、工作服和鞋子的费用、住宿费，一天上班12H，扣除1.5H。拒绝为我们发高温费 答复： 1、关于扣工作餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业将尽可能地改善员工福利，进一步合理管理员工食宿问题。 2、关于工作服和鞋子费用问题
律师您好！我和我母亲居住在一起，房证产权名字是我母亲，在房改时，是由我全部出资购买了产权，这件事情我母亲和我三个哥哥也说过是由我出钱购买的。现在我母亲年事已高，我三个哥哥提出让我母亲立遗嘱，我和我母亲的产权各占50%，我们兄弟四人均分我母亲产权的50%。请问律师这样分配合理吗？
本部门因和其他部门合并了，新部门想借调我到其他部门帮忙，说等我部门效益好再调回去，我觉得是强迫调岗，虽说是暂时，但就是没有时限的调岗，因工种不一样，所以我拒绝过去上班，依旧在原部门上班，但新部门说我因没到他那边上班，人事部会算我旷工，满半月旷工就要解除合同，请问这样是合理的吗？如何维权？谢谢
