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工资拖欠半个月,申请辞职扣半个月工资,企业是否违法

工资拖欠半个月,申请辞职扣半个月工资,企业是否违法

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170721yvf
提问时间:2017-07-21
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员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?

我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

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moozie 已过期 2017-06-08 回复(12)

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拖欠工资三个月是否违法,可要求赔偿金吗

1.公司拖欠工资三个月,未告知全体员工企业经营有困难,没有工会,也未与员工商量延迟发放工资,是否属于无故拖欠,是否算违法行为,可否要求赔偿? 2、此种情况是补偿金还是赔偿金申请? 3、未经员工同意单方面要求员工无限期放假,是否不合法,工资应如何支付? 4、如申请赔偿金,是否按照2N来计算

xuewen2014 已解决 2017-07-18 回复(7)
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