法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工资拖欠半个月,申请辞职扣半个月工资,企业是否违法
工资拖欠半个月,申请辞职扣半个月工资,企业是否违法 工资拖欠半个月,申请辞职扣半个月工资,企业是否违法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(吉林-吉林)
提问时间:2017-07-21 10:38
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2017-07-21 10:39
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
电话咨询
在线咨询
超级账号5律师
2017-07-21 10:39
违法,向劳动监察部门反映
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐
4个回复
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
0个回复
拖欠工资三个月是否违法,可要求赔偿金吗
7个回复
企业拖欠离职员工工资是否应给予处罚?
7个回复
企业无故拖欠工资是否需要支付工资之外的赔偿金
4个回复
公司以没钱为借口拖欠工资三个月了,是否违法?我怎样才能要回自己的工资?
12个回复
企业拖欠工资之久,后经劳动仲裁判决以后申请法院强制执行,但就是迟迟执行不了
3个回复
企业拖欠工资已达一年之多,后经劳动仲裁判决并送往法院申请强制执行
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点