本人以研修生的身份去日本进行服装相关的工作，但令人无法想到的是，在工作期间，老板经常无理要求，出现暴力倾向，甚至将工人惊吓到精神不振，极度影响工作的效率与质量。 例如1：因不可抗力因素，生病（并非本人所想），本人向老板请假去医院看病，虽同意，但老板申请立马恐怖 ，实为极不情愿；后期看完病后还会出现莫名其妙的暴打！ 例如2：加班时间明明已超过约定时间，还不承认，依然让你加班； 针对这样的行为， 本人希望能够通过法律的一些手法来处理，但因个人独法律知识涉及有限，所以还请专家给予一些专业意见！ 谢谢！
我的亲人在欧盟国家塞浦路斯打工，今年6月份找当地律师办理难民，律师帮助拿到两个月的申请时间，之后再找律师申请。但今天塞浦路斯警察抓走很多中国人，我想问问，我的亲人正在申请难民中，是否会被遣送回中国？
我公司是独资外企，目前因涉及消防问题，可能有罚款产生，请问如果老板授权中国人处理，可以吗？
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
上班期间去另一个公司办事，回来到路上出现交通事故，而那车逃逸，报工伤社保是否能通过
2012年5月24日下午五点十五左右，我去另一公司处理发票事件，由于近，我骑单车去的，回来的路上在十字路口与一车相撞，那辆直接走了，当时还没有下班，路上行人少，也没有目击者，后来也没有查到，我造成右脚的脚裸左右裸骨折，第四脚趾骨折，请问这一情况报工伤社保局能否通过？
对于公安机关人员在（看守禁闭人员）工作期间出现人员伤亡事件，应受何种处理（罚）
对于公安机关人员在（看守禁闭人员）工作期间出现人员伤亡事件，应受何种处理（罚）
我在一家私营企业当营业员已经三年了，现在我怀孕了。现在私营企业老板要求我退工！对于辞退有什么相关的法律保障？？我是否可以继续在这工作？？或者辞退的什么补尝？？
你好 我近日发了一封函告给一家公司，函告内容是有关于要求对方对一段影片进行修改的。如果对方修改不了，那么我们可能就要走法律程序向对方进行索赔。 我们原本打算用函告来作为证据，但我在发完函告以后才发现，我的函告中有一个错别字，不知道，这样会不会影响到函告的法律效应、
请问该怎样处理这个事件，对方的行为是否构成了骚扰？能通过法律解决吗？
我姐姐的前男朋友是当兵的，后来因为骗了我姐姐，我爸妈要求我姐姐和他停止交往，但我姐姐还是和他交往了一段时间，期间还接受了他的一些礼物。后来我妈给她介绍了一个对象，我姐姐就和当兵的提出分手，当兵的不同意，要挟我姐进行一定的赔偿，还要求我姐继续和他交往，经常打电话来骚扰、恐吓，还通过公安局调查我家的很多
试用期间，公司没买社保，出现了工伤，老板不肯赔偿，应该怎样向法院上诉
某人于2011年7月换了一份工作，私人老板，没有成立公司的。在工作一个月左右，在帮老板装车时，不幸从车上跌落，造成骨折。入院期间，老板只负责了手术费用，其他医疗费用都是伤者支付，到现时还不能工作。请问上诉理赔胜数大吗？
