各位律师好，单位以工作能力不行为由，要与我解除劳动合同，单位想让我主动辞职，我没有同意； 后来单位对我进行口头辞退通知，我向单位索要辞退通知书，现单位找律师起草＂解除劳动合同协议书＂要求律师出面与我签字，协议上写明因我工作能力欠缺，与我协商一致后解除劳动合同； 因为我并不认同我欠缺工作能力，请问这份
我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？
各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？
由于对法律意识的淡薄，无法理解到底会有多大的事情，故请各位律师解答！我是一个公司的保安人员，一次请假回家，中途喝酒过多，会公司的时候，和人产生过一点矛盾，随即内心不顺，想要报复那人。我便叫上同事（保安人员）我们两人，拿着管制刀具，几经寻找没有找到那个人，最后工作需要就去看着食堂外地人员吃饭，本来相安
各位律师，我想咨询一下，单位以我上班喝酒为由与我解除劳动合同，将我辞退这种情况下不知是否符合劳动法规定 我在该单位工作了12年
一个月前公司要解雇我，因为我有身孕的原因无法解雇我，后协商不果最后还是继续保持原有的工作待遇，我们营销部的，工资都是底薪+提成的，由于我在这个月因为孕期反应比较大情绪上难免有点不太稳定，因此得罪了刚升任的本部门领导，此期间我的工作并没有落下，而且我的工作从我入职以来都没有被考核不通过，现在这个领导因
您好，我是山西农村户口，在北京一家国营单位2005年8月13日入职的，养老、失业、工伤、生育都是从2010年12月开始缴的，12月份各项社会保险月缴费基数：养老、失业、工伤、生育各为：1615、800、2422、2422，单位缴费323元。另单位一直说之前没上的保险说离职的时候给补上，现在2012年7月9日我不去上班了，我要求补完保险再
在私营企业工作中，右臂从跟部脱落，关于赔偿，应从哪几个方面进行索赔？请各位律师帮忙补充、指点，先谢谢了！
我因在彩票店认识蔡某，（另还有一名受害人），说她叔叔在民政部门上班，可以通过她叔叔的关系要帮我申请彩票店，受害人信以为真，同意她的帮助，后被告人用另外两个手机号码冒充彩票中心人员发信息叫我交相关手续费用达三十多万，有我手机短信和汇款单为证，其中大部份是以拿现金给被告人，知道被骗后去报了案,现有视频要
本人欲将名下的一套二手房（当初从开发商手里买的时候是50万，因开发商原因，至今没有办房产证，只有商品房预售合同和发票），现以100万出售给李某，因没有房产证，所以经开发商同意可以改签单（就是将本人的购房合同撤销，发票收回。然后跟买房人李某重新签订购房合同，重新出发票，发票的金额还是50万，此过程需要支付开
