公司员工和公司的司机一同前往集团公司办理业务，返回途中司机撞到一辆停着的洒水车，结果司机没大碍瘦了皮外伤，员工抢救无效死亡。请问该怎么进行赔付。
我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
国外工作时发生的工伤、工亡，回国后能按照公司为职工交纳的工伤保险进行赔付吗
如果是工伤，那在国外发生的治疗费用能否报？在国内定完等级后能否按等级进行赔付。 如果是工亡，能否进行赔付，如能赔付都需要什么资料？ 我所提的问题中的工伤保险，全部指的是社保。 我们公司在北京，但人员在国外工作
您好，我哥哥最近出了意外，伤得很厉害，他事在砖瓦厂里工作，是跟我姐夫一起去的，我姐夫负责胃厂里招人，事故发生后所产生的医药费和伙食费目前是厂方在支付，因为马上就要回家过年，我们想尽快把赔付问题解决好。而情况又是这样的，我哥出院回工作地疗养，三个月后还要进行趾骨手术，目前厂方老板压了我姐夫几个月的工资
各位律师好，公司因为想让部分员工辞退，但是不愿意支付赔偿金，所以采用降薪的方式变相逼员工自行辞职。 劳动合同上签约的工资非常低，目前公司没任何一个员工薪水是劳动合同上签约的薪水，都比这个高很多。 如果公司对员工实行降薪，员工不同意，请问在提供工资卡工资收入流水清单的情况下，能否请求劳动仲裁，成功率
您好！ 我在公司出现多次工伤，有次右手小指末端被机器夹断，少了一截小指的一半，以伤到骨头。。。我没有鉴定伤残等级，想着早日离开此地。。。我想问下要和本公司签订什么样的协议？？？大概的类内容是什么？
您好！ 我在公司出现多次工伤，有次右手小指末端被机器夹断，少了一截小指的一半，以伤到骨头。。。我没有鉴定伤残等级，想着早日离开此地。。。我想问下要和本公司签订什么样的协议？？？大概的类内容是什么？
处于无固定期合同期内，公司单方面解除合同，如何进行仲裁赔付？赔偿金怎么计算？
本人在公司已经工作11年11个月，由于本月在没有事先通知我的情况下，工资被无故扣除500元，于是当厂长理论，理论期间未发生任何肢体冲突，隔日，公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么提出赔偿？
