陈晓云律师 VIP2012-06-11 15:46

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

要求公司支付双倍经济补偿金数额的赔偿金

这属于违法解除，可以要求支付经济赔偿金，工作满一年支付两个月经济补偿金。

可以提出索要经济补偿金的请求（如有加班情况可一并索要加班费。），通过当地劳动仲裁部门提出仲裁请求就可以，一般不收费。

收集公司单方面解除合同的相关证据，要求双倍经济赔偿。不要签署离职申请或报告之类，否则有可能无法得到经济赔偿。
建议委托律师处理。

你好，可去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金；
2、按照工作年限，每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资；
3、建议申请劳动仲裁；

1、公司违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金；
2、按照工作年限，每满一年支付相当于两个月工资的赔偿金，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资；
3、申请劳动仲裁；

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

若需帮助，可来电或预约当面咨询。

属于违法解除劳动合同，可以主张企业解除劳动合同无效要求继续履行，或要求支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。

你应及时申请劳动仲裁维权：1、要么继续履行合同（如得到支持，停工期间的工资单位要照发）。2、要么要单位赔偿24个月的双倍工资走人。（二选一）
如需进一步帮助可电话联系本律师。